但在今天的职场上，人们作为一个职场中的个体来说，也要学会识破别人借刀杀己，更要小心被人利用，做了杀人的刀子。

邵志奇是一家公司的销售部老大。

虽然销售部自邵志奇当家以后，一直业绩不佳，每年青黄不接，饱一顿，饥一顿的，勉强过日子。但因为邵志奇一个人就占了销售部业绩的80%强，所以销售部的人，走马灯地换，就邵志奇稳如泰山。

大老板也因此对邵志奇特别器重，只是感叹自己生不逢时，命不好，只遇到了这么一位能人，要是多遇到几位，自己早就发了。好几次，邵志奇晚上在亲戚家打麻将累了，上班趴桌上打盹，被大老板撞见了，非但没责怪，反而上前慰问：“晚上陪客户辛苦了吧，要注意身体啊。”邵志奇是个执行力很强的人，很听老板的话。之后，为了身体健康，把更多要在晚上和休息日处理的家务事都拿到上班时间处理，下班后多出来的时间就专门用于休息娱乐。

但邵志奇的业绩却还是一点也没有受到影响，因为邵志奇的业绩本来都是属下的，他只是善于借用罢了。“借用”这个词在古代战争中有个专用词汇叫：“冒功”（冒领功劳）。

邵志奇其他本事没有，“冒功”的本事可是一流。邵志奇拿捏火候特别精准：早出马了，八字还没一撇，浪费时间感情；晚出马了，合同就是属下签了，喝个酒撑撑场面，自己什么也捞不到。

为此邵志奇往往授权属下让价的余地很小。

一次次讨价还价后，终于等到对方最高人物出马砍价了。这时候，邵志奇就故意寸步不让，让属下谈不下来。等冷掉一些时间后，他随便找个理由主动和客户联系，答应这个价格签下合同。

事后，邵志奇反过来会教训属下：“你是怎么维护客户的，客户竟然直接来找我谈，我哪有这么多时间帮你擦屁股。而且由于你维护得不好，客户这次提出的条件更苛刻，要不是我全力周旋，客户才勉强答应以之前的让价要求签订……”

这时候，邵志奇这些善良的属下往往会被训得深感内疚，不久，就会引咎辞职。所以销售部的人像走马灯似的换，业绩基本饱一顿，就会饥一顿，很有规律。

一不小心遇到一位视你为大救星、踏脚石的主管，一边利用你的努力，明里暗里的，为自己的职场上升通道添砖加瓦，一边还不忘牢牢把你踩在脚下……简直是倒霉透了。

如果这种上司只是黑锅你背，成绩他拿，不给你基本的好处，那他就是想把你逼到绝路上。

这个时候你也不用客气，准备与他玉石俱焚。毕竟碰到别人“借刀杀己”时，总不能伸着头等着被人砍吧。

搞定这种上司，只能靠越级告状，最好还掌握他的罪证。