第一印象并非总是正确，但却总是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的过程。有很多职场技巧都提到了“第一印象”，提的很重要的程度，但都有一个重要的缺陷，就是只谈了必要性，没有谈可操作性，没有具体的指出要注意哪些场合的第一印象，以至于大家都以为“第一印象”就是两人的第一次碰面，力求在这次碰面上要一见钟情。

可是有没有想过，其实职场的第一印象和恋爱不同，恋爱第一次碰面，彼此不爽，以后就不用再见了。职场，第一次碰面仅仅是个开始，职场上都是有智商的人，对第一印象的形成，一般不会跟那些看门衙役似的人看衣服马看鞍，职场第一印象是有多个场合、场景的第一印象重叠组成的，从医学角度上说，它是一个重影儿的结果。重影后的第一印象形成，证明大家对新人的观察期结束了，这种印象才是真正的“职场第一印象”，形成以后就很难再改变了。

那么好了，我们总结一下形成第一印象重影效果的诸多“第一次”，更加有的放矢的了解一下需要注意哪些场合的第一次。

1. 第一次见面，这个你应该会吧，穿的干净整洁，面带笑容，怀揣自信，不卑不亢的去，适当表现出你的激情。这个没做太好，也没关系，很多职场老人，并不真的以这次见面定你终身，除非你出现巨大纰漏，关键是后面的第一次。

2. 第一次开会，收到会议通知，麻烦你早点到会议室，带着纸笔，选一个后排的位置坐下，如果白板没人擦你就去擦了，注意听讲，认真笔记。

3. 第一次发言，会上领导讲话，你要进行分析，如果让你回答你该怎么讲，1，2，3列好标题，如果真点到你名儿了，不妨清清嗓子把你准备好的1，2，3大声说出来。

4. 第一封邮件，你要发给谁？一封报到邮件？做一下自我介绍，客气的请大家提点你？这封邮件可以发，但最好征求一下你直接主管的意见，是发自己部门，还是全公司群发。

5. 第一次作业，这是试探性的布置，务求要又快又好的完成，不会的地方先请教老员工，查资料，比领导预期的时间早一点交上去，写清楚“你第一次做，查阅了相关资料，但可能还是会有疏漏，请领导指正”云云。

6. 第一次吃饭，来了不久一般会有人请你吃入伙饭，拘谨虽然不好，但也比醉酒大闹天宫要好。虽然名义上是请你吃入伙饭，但你不是主角，以仰慕的目光看着老鸟们高谈阔论，客气的帮他们斟茶倒**。

7. 第一次请假，要请假啊，新员工请假会被认为是毛躁的表现，那你可得找好理由，找一个非请不可，但似乎又是为了公司工作着想的理由最好，比如，根据公司要求去体检、办理xx手续等。

8. 第一次见客，理论上来讲菜鸟是不会被安排去见客户的，但有一种情况例外，就是带你去开开眼界，见识见识。那么你知道自己应该怎么做了，穿着举止要符合公司要求，少说多听，多记录，有什么想法回到公司再给同去的人交流，切忌当着客户胡说八道。

9. 第一次帮忙，有同事让你帮着做事情了？还是先别拒绝吧，毕竟这是人家给你的信任，既然是信任就不能辜负，交给办了，最后不了了之，当他顶雷的时候，第一个想捏死的就是你。

10. 第一次谈话，领导找你谈话，了解情况，看看你最近的工作心态和进展，你木讷的一言不发，又或者以为轮到你大谈公司管理的混乱了？明显不对，你要说的，是以褒扬为主，自信为辅，少量业务不解为调料，这才是一个成功的谈话。

职场第一印象的形成，一般以一个月为限，这一个月判定“态度、行事风格、能力”等诸多方面的一个职场印象重影组合完成。一两次的失误，不必耿耿于怀，你有一段时间去好好完成诸多第一次，但记住，任何人的第一次都是有时间和次数限制的，这种机会花完了也就不再复得。