到哪里寻找高级管理人才

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只要他们能。总体上看,约有一半的公司的高级管理人员放在内部和外部候选人上如:部门董事,副总裁,和C级官员。

在家里。三分之人才一的公司都集中在内部候选人中寻找。

其他公司。约18%的招聘经理似乎已经用尽了其内部的选项,并说明他们正在寻找他们的公司以外的候选人,这纯粹是为了填补的最高级别的空位。

这里大多数的招聘活动是在最高级别的行业预测中:

技术。高科技公司中,约有35%的人表示他们正在寻找在未来6个月聘请的顶尖人才。

医疗保健。25%的人表示,公司正在寻找高层次人才。

销售。24%的招聘经理说,他们的销售力量可以使用新的领导班子。

专业及商用服务。约23%的公司在这一领域徐州人才网寻找新的高层次人才。

金融服务。尽管这个行业似乎已经采取了行动,但23%的人还是说,他们正在寻找聘请外面的高管。

休闲/商务交际。你认为经济衰退徐州人才将令这里希望渺茫,但还是有23%的人员声称在这个行业里雇用了经理,正在寻找新的大佬。

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