员工喜欢的年终奖

员工喜欢的年终奖_兼职服务_搬家服务

因为现金或银行卡到手后,可以自由支配,想怎么用就怎么用。购物券的麻烦在于,一般情况下购物券都有使用期限及限定购物场所,使用起来较麻烦。而作为年终奖发给员工的实物大都不实用,很多人领到实物后常常闲置不用。

年近50岁的何先生认为,如果年终奖是一笔现金那是最好的事,如果没有现金,能领到实物那也未尝不可,当然,如果实物是一些有纪念意义的东西也很不错。因为,工作的压力将同事、同学、朋友间的距离拉远,特别是一些同事由于存在竞争等原因,彼此间缺少和谐与融洽的关系。如果年终奖能发给一些真正实用或有纪念意义的实物,若干年后,不论大家是否还在共事,至少在看到这些东西时,多少都会想起当初的点点滴滴,从而珍惜共事的缘分和不易,在往后的工作和生活中也更懂得如何处理好与周围人的关系。

在郴州工业区工作的朱女士说,她发现一些企业老板为了省钱,在给员工发放年终奖时竟会以变质物品作为年终奖发给员工,一些购物券和代币券,也是要么质差价高,要么好看不实用,这样一来,其实是员工的切身利益大受损害。

朱女士举例说,2002年春节前,她当时所在的企业就是发给大家一些购物券。当她们凭这些券到指定的超市领取指定的物品后,发现这些物品中的每瓶葡萄酒价格竟要比市场价高出约20元,而目鱼干等海产品不但价格明显偏高,质量也非常差。

谢小姐在经济技术开发区一家较具规模的合资企业工作,她有另一番见解。谢小姐介绍,她供职于目前这家企业已整整4年。每年岁末,企业都要给大家加发一定数额的奖金和一些较为实用的实物。今年,公司还根据员工表现,增加了优秀员工免费旅游奖,全公司共有10多人因工作业绩突出而获得价值不等的国内外旅游奖励。

谢小姐认为,这样新颖的年终奖励办法,将大大激发员工积极性。同时,这种旅游、休闲的奖励方式,还可有效缓解和减轻优秀员工的压力,增长他们的见识。尤其是在免费旅游中欣赏那些风景迷人的名山大川、异国风情,员工们通常都会长时间津津乐道,久久难以忘怀,从而带动更多员工的积极性。与此相比,纯现金奖励则容易随着时间推移而被人淡忘。

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