狄莹莹是一个性格开朗、活泼外向的女生，刚刚高中毕业的她前一段时间报名参加了某剧组甄选演员的工作。

到了指定地点才发现，前来报名的女生非常多，环肥燕瘦什么类型都有。每个人都按照要求表演了一段才艺。因为人多，狄莹莹等了很久还没有轮到她，无聊至极的她开始给自己的好朋友打电话。电话一通，狄莹莹就开始大声跟朋友聊天，不仅跟朋友描述今天壮观的甄选场面，还逐个评论正在表演的人，完全不顾及周围其他候选人投来的不满目光。

后来，一个长相很清秀的女孩过来拍了拍狄莹莹的肩膀，示意她小点声，吵到别人了。刚开始几分钟，狄莹莹还控制了一下音量。但渐渐地，声音又开始大了起来，说到兴奋处还会手舞足蹈。

最后，终于轮到狄莹莹上台表演了。别说，狄莹莹还真获得了评委的好感，和另外一个女孩子并列成为最终候选人。这时，评委找上来一个人，狄莹莹一看，正是刚刚让她打电话小点声的那个清秀的女孩。原来，这个女孩也是剧中演员，并且要和狄莹莹报名的这个角色演对手戏。评委对这个清秀的女孩子说：“现在最终胜出了两位候选人，她们的水平不相上下，你跟她们聊聊吧，看看哪个跟你搭戏更有默契就用哪个。”结果毋庸置疑，狄莹莹落选了。

也许到最后狄莹莹也不会明白为什么自己会落选，她可能无法理解自己强烈的表现欲望给他人带来了怎样的困扰。

自我表现欲望强烈的人，通常是自信心非常强的人。他们不会放过任何一次表现自己的机会，即使是打电话也一样。他们提高嗓门，放大音量，其实就是想引起周边人的注意。如果谈话中有一些能让他们感到骄傲和自豪的事，他们甚至不介意把事情的来龙去脉“现场直播”给所有人听。

工作中，自我表现欲望强烈的人还能够在短时间内吸引上司的目光——因为他们总是找机会有意无意地表现自己，上司想不注意都难。在单位集体活动中，这种人也是最容易出风头的。有些人只能在家人、朋友面前表现，到了正式、公开场合就紧张得说不出话来。而自我表现欲望强烈的人，越是在人多的场合越喜欢表现自己、发挥自己的才能，属于俗话说的“给点阳光就灿烂”的那种人。即使是他们不擅长的事情，为了表现自己，他们也会不断地插科打诨，努力让别人注意到自己。

如果你是这种性格的人，就要注意了。工作中你这种喜欢表现的个性也许会受到上司的欢迎和赏识，但也会成为你和其他同事相处时的障碍。因为你太喜欢表现自我，常常会抢了别人的风头。没有人会永远甘当绿叶，时间长了，其他同事肯定会对你心生不满。正所谓“木秀于林，风必摧之”。公司是一个大集体，如果这个集体中总是有人独占鳌头、抢人眼球，其他同事必定会与之保持距离，因为你的出色表现会使周围的人显得非常平庸。时间长了，其他同事会自然而然地团结成一个小集体来对抗你、排挤你。试想，在这样糟糕的环境下，还能做出什么成绩来呢？所以，不要再锋芒毕露了，收起你表现的欲望，只在适当的时候拿出来展示一下，平时还是安心当一个“凡人”吧。要知道，好的人缘也是做好事情的必备条件。