之所以很多人他们在求职、在工作的过程中都无法获得自己渴望拥有的那种成就感、那种成功，最根本的原因是因为他们忽略了挑选岗位细节的把握，她们忘记了挑选岗位的确是一件非常重要的事。那么，挑选岗位是一件很重要的事吗？

挑选岗位显然是很重要的事情。什么意思呢？非常简单的来说明，假设你今天所挑选的这一个工作岗位它的工作要求你是没有办法做到的，而且这个工作岗位他的工资已经遥遥领先于行业的平均水平，那么就意味着，哪怕你卯足全力去求职，因为你没有办法通过对方的基础学历、基础工作经验筛选标准，所以对方连简历筛选的环节都不会让你通过，没有简历筛选环节的通过又哪里来的面试，又哪里来的进入职场工作呢？

挑选岗位过程到底有多重要？可以说，它是排在第一位的。如果你的岗位选择正确了，你坚定不移的、保证在后期的求职过程中就选择同样的岗位，你会发现你在简历的撰写上会更具有针对性，所以企业hr认可你的可能性和概率会比较高。比如说因为你岗位选择非常得到位，这个工作岗位是你现在能力能做好的而且未来发展潜力还比较大的，那么是不是意味着，进入职场之后你的适应过程不会太过缓慢，中间耗费的时间会比较短一些，而且在你不停工作不停接触的过程中还能跟随着这个岗位它不同的级别阶段的具体要求去有效提升自己。

该以以什么样的方式、什么样的标准来挑选岗位？关于岗位的挑选，最重要的一点就是要确保这个工作岗位在自己、在别人看来都是适合的。现在有很多人会一意孤行，觉得这个工作岗位既然选择了之后是自己去求职自己去做，完全不用听从别人的意见就可以自己安排敲定，这样的想法大错特错，多听取一下别人的意见其实是很好的。

上述就是个人关于挑选岗位是一件很重要的事吗这个话题的全部分享了。相信通过解释大家也都知道了挑选岗位的重要性排在求职诸多影响因素中的第一位，因为没有岗位的正确选择，在后期哪怕你简历撰写得多么好，求职过程的展开多么努力都没有办法获得好的结果。