新人在职场中，往往急于表现自己而事事争先，但是，并不是所有的事情都需要积极主动的，有时候放慢一些节奏会让你拥有更多的机会，给同事和上司都能留下一个更好的印象。所以，奉劝职场新人，一定要学会这些职场中的生存常识。否则轻则不受同事和上司的欢迎，重则直接被炒鱿鱼。不信?下面有个很好的例子来说明。

小张很幸运的进入了一家自己喜欢的公司，由于公司地处偏远，所以每天上下班都有专车接送员工。小张第一天上班很激动，早早的就在指定的地点等车，车来了之后，小张挑了一个靠前并且靠窗的好位置。又等了一会，她的同事们都陆续来了，上车后看到她坐在那里都无一例外的对她投来了诧异的目光。

上班第三天，小张第一次参加公司的全体人员会议，为了表现出自己敬业积极的的样子，所以小张早早的到了会议室并且随意找了个靠前的位置坐下，她想的是这样会给老板留下一个好印象，且记住自己。过了一会，公司其他人员纷纷进入会议室，他们看到小张坐在那里都是一愣，但是没人说什么，都纷纷找到座位坐下了。

又过了不到一个月，公司老板请全体员工聚餐，小张进了餐厅之后看别人都站在那里聊天，所以自己就随意挑了一个座位坐下，结果过了一会公司的高层领导纷纷坐到那一桌上，看到这样的情景，公司其他的人表情更加的怪异了。

渐渐的，公司里面的同事都对小张敬而远之了，而且明显对她都不怎么好，甚至有很多人背地里说她马屁精，爱出风头等等之类难听的。三个月试用期过后，因为公司几个项目小组都不肯要她，最终被公司辞退。

小张被辞退的原因并不是因为工作上的能力不足或是失误什么的，她是在不知道情况的情况下，做了不该做的事情，虽然都是小事，但是直接影响到了别人对她的看法。就拿坐公司班车来说，很多公司的老员工基本上都有固定座位，还有些关系好的同事会做一起聊天，小张上来直接占了别人的座位，别人虽然不说什么，但是对她自然没什么好印象。在开会和聚餐的时候，她直接占去了公司中高层领导的位子，打破了公司同事一直以来的习惯，就更会引起大家的不满了。

虽然说她并不是有意这样做，但正所谓做者无意，看者有心，对于被小张占据座位的人更是会为小张的行为加上一些莫须有的东西，从而流出一些谣言。再加上小张的粗心大意，根本就没意识到这些。被她“的罪”过的人分布在公司各个项目组，于是在研究是否吸收她加入的时候，就会有反对的声音。

无论是哪个公司，无论是哪个同事，都有自己固有的习惯，不管这个习惯是否合理，也不管其中是不是有什么利益，但是如果你一旦打破了他的甚至大家的习惯，那你就会成为大家的公敌，于是你的种种行为都会被附带上你原本没有的一些动机，直接导致的结果是你百口莫辩，甚至在你不知道的情况下，直接被踢出局。所以职场中人，尤其是职场新人，在此类事情上一定要注意比别人“慢半拍”。这样能让你更快的发现公司的规律和内部的一些规则，从而更好的保护自己，更好的在新的环境下生存，更快的融入到集体中去。所以下面三点，你一定要牢记在心。

一、在你还不知道公司有哪些忌讳的时候，要先看同事怎么说，上司怎么说，看大家是喜欢直率的风格还是委婉的风格，然后再决定如何发言。千万不要为了表现自己上去就抢先发言。

二、如果公司有班车接送，不要抢先上去，等别人都落座之后再上去找位置坐下。在公司聚餐等场合中，也不要抢先落座，等大家都坐得差不多了，再找跟你级别差不多的一桌坐下，避免不小心做到不该做的地方。

三、做事不要太过积极主动，在做一件事情之前，要搞清楚这件事是由谁来负责的，没人负责你可以去做，如果有人负责要搞搞清楚他是否愿意你替他来做，以避免做了之后让同事觉得你在和他抢功劳。