如果你已经是一个在职场打拼过的员工，那么一定了解在不同的企业都存在着一些人，每天很辛苦的工作加班，而且每次的任务都完成的毫无差错。这种无私奉献的精神，甚至是一些更高职位的领导都做不到的，可是为什么老板却不会想要提拔他们呢？

1.加班和升职加薪关系不大

企业老板管理公司有着三个秘密武器，职位，荣誉和薪水。其中薪水和职位都是经营一家企业强有力的管理工具。但是每个员工的薪水具体多少，也都只有自己知道。所以，只要老板给一个员工升职加薪，就意味着一系列的利益变化就得重新分配。所以，就算你常年无休息的工作，老板也不会轻易的提升你的职位和薪水。

2.老板只是喜欢加班的员工

这个道理很简单，大多数的老板都喜欢看起来很勤奋的员工，看到那些愿意主动留下来加班的人，老板内心也会感觉很欣慰，整体公司的气氛也更好。而且员工都喜欢加班绝对是一个高性价比的买卖，投入小，产出大，何乐而不为。

3.老板只会提拔更不可取代的人

并不是你认真工作，每天加班就意味着你是公司不可或缺的人。因为经常加班的人，也许真的是工作效率太低，人际关系差，能力有限解决不了问题等等。所以，老板会提拔的员工都是那些可以给公司带来更多利益的人，实力过硬到不可被替代的员工。

为什么老板不会努力提拔经常加班的员工

 工作一段时间之后，就会发现很多人希望通过加班来获得老板对自己的好感。 其实，这种方式在领导的眼中不过是合理的现象，并不会特别的优待你。想要升职加薪，还是要多努力的展现自己，提升能力，为公司创造无限的利益！