许芬进公司没多久，就开始抱怨工作不是她想象的那样，说什么公司规模太小了，自己做的工作太低级了，别的同学要么公司是500强之一，要么是在小公司做经理，而自己却只能呆在一个几十人的小公司里端茶倒水，没劲极了。

对于职场新人来说，重要的不是工作高级低级，不是薪水多少，而是自己的工作态度。要想在这个社会上立足，坚强地生活下去，就不要整天抱怨你的工作了，不然只会让你的工作积极性越来越差，老板和同事越来越讨厌你。既然做了这份工，不如使点小招小术，让自己的日子好过一点。聪明的女人知道做好手上的工作。

杜拉拉刚进DB公司时只是一名小助理，熬了两年后成了广州办的行政主管，顶头上司是玫瑰。玫瑰手下有三个行政主管，拉拉是广州的主管，王蔷是北京的主管，上海的那个不足道。对于玫瑰专横的性格、干涉性过强的领导方式，杜拉拉和王蔷都很不满。在杜拉拉接到广州办的装修任务时，矛盾开始出现了。

干着这么低级的工作，累得人半死不活，还要挨上司的臭骂，拉拉心里当然不爽。当王蔷想拉拢拉拉一起越级向高层投诉玫瑰时，拉拉没有那样做，她选择了"站在了玫瑰这边"，积极主动地解决工作中遇到的问题。

在认真研究了玫瑰的工作方式后，拉拉明白了哪些事情一定要向玫瑰请示，哪些事情玫瑰压根儿就不关心，哪些事情玫瑰要亲自出马办理但自己可以提供建议。弄明白这三类事情的应对方式后，拉拉就开始积极配合玫瑰的工作，甚至主动加大广州办的工作量，把工作统计表和上海办的统一起来，方便玫瑰审阅。改变工作方法后，拉拉基本不再接到玫瑰训斥自己的电话了；而那个消极怠工、和上司对着干的王蔷，不久就被玫瑰"炒"掉了。

每份工作都有好与不好的地方，如果你愣要挑毛病，那只能回家歇着！有些女人觉得自己有能力，但公司不能提供一个施展才华的舞台，她们整天懒懒散散，在满腹牢骚中蹉跎时光。

青春才那么几年呀，禁得起这么浪费吗？与其浪费时间发牢骚，不如"变变身"，也许很快就能看到"奇迹见证的时刻"。

我身边有很多朋友都干得不错，年纪轻轻的就有了近百万的资产，她们中有很多是大学毕业生，而且名牌大学毕业生。最初，这些朋友做的基本都是很普通的工作，而且基本上都置身服务行业（在一些人眼中，这算是顶"低级"、顶"没出息"的工作了吧），但她们有良好的态度：事在人为，小职位上照样能干出大成就。结果，没过几年，工作（其实已经是事业了）就被她们做得风生水起：有个朋友开起了全国连锁店，资产以火箭般的速度上升，现在资产好几千万，奔驰、宝马换着开，她经常讲到的一句话就是："工作没有高低贵贱之分，除非你不想好好干。"

一到毕业时节，招聘会上就人山人海，场面像演唱会现场一样相当火暴。很多人都在感叹找工作难，其实难是相对的，如果我们能改变一下态度，就会发现天高地阔，可做的事很多很多。没找到工作的不要气馁，人生才刚刚起步，只要肯去努力，没有什么干不成的！做着"低级"工作的也不要泄气，用最积极的态度去工作，就不信做不好！

别跟自己过不去了，愁也是一天，乐也是一天，好好工作才有加薪、升职、买名牌的机会；相反，做一天和尚撞一天钟，那可很快就会被赶下山的！

杜拉拉告诉你

没有低级的工作，除非持消极的态度。

从今天开始，点燃你的工作激情吧！把幽默带到工作中去，带着好心情去工作，人也会变漂亮的：在你的桌子前面摆放一些幽默材料，比如笑话、卡通画、幽默图片以及滑稽漫画等物品，你就能在这种轻松的气氛中获得最佳工作状态！