相信大家都知道不管是在学校还是职场中，一个好的领导对你日后发展的重要性。在学校里你就会发现一个好的班主任，他带的班学习成绩和风气都不会太差，可见一个领导者对于其他人的影响有多大。在学校中如此，职场中更亦如此。跟对一个好的领导不但会在行为作风上影响着你，还会在你职场的道路中起到推波助澜的作用。那一个好的领导的定义是什么？我们又该怎样跟随对的领导在职场中一起打拼？这些都是职场人在工作中需要考虑到的问题，今天小编就带你一起解答这些疑惑。

一个好领导的定义，首先要能与员工建立等同的信任，要知道信任是做好任何事情的前提，工作中没有了信任就如空壳一般，没有了灵魂，如果领导对员工毫无信任可言，那跟了这样的领导在职场道路中又能有什么出路呢？其次要想管理好一个部门或是一家公司，这个领导一定要具备出色的能力，能够让手底下的人信服才行，不然员工怎么会心甘情愿的在你手底下干活呢？工作中出了问题没有相应的解决办法，平时开会也做不了有方向性的决策，早上开会讨论好的执行A方案，结果一到下午就变脸了说执行B方案，这样的领导你说还有继续跟随下去的意义吗？

最后判断是否是一个好领导的方式，就是看这个领导平时的行为作风，都说：“清官难断家务事。”当公司内部出现矛盾时，是看清一个领导好坏的最佳时机，领导的态度直接决定了这个公司以后的发展前途，所以在职场中一定要看清楚你的领导做事是英明睿智的还是是非不分，如果是后者，那我还是劝你早日离开这样的领导另寻出路。

俗话说：“师傅领进门，修行靠个人。”一个好领导对你的日后发展固然重要，但更重要的还是自己在工作中多下功夫，不断地提升专业能力，积累经验，这样你的职场道路才会越走越好。在公司里一定要清楚你的上司是谁，有什么事都跟上级领导汇报，切记不可越级，因为这也是领导最忌讳的。

工作中一个好的领导是可遇不可求的，如果你遇到了你眼中的好领导，那就一定要坚定地跟着领导干下去，相信只要你努力了，有足够的能力，领导一定会看到你并将你为之重用，那时你还怕自己的职场生涯没有前途吗？