很多人对自己现在的工作总是不满或者对于自己分内的工作抱着这样的态度：

“做这种平凡乏味的工作，有什么希望呢？”

“我只做属于我的工作而且质量差不多就行了。”

“现在的工作只是我的一块跳板，没有必要那么认真。”

这些人的工作肯定不会做得很出色，他目前的职业发展也一定不理想。因为一旦有了这些想法，人就会思想懈怠，那么无论多么简单的工作，多么好的工作条件，他也会敷衍了事，不能认真完成，甚至将工作弄得一团糟。

或许有人会说，只有那些有权力的人才需要很强的责任心，而自己只是一名普通员工，只要把事情做完了就行了，至于责任感有无皆可。事实上，一个单位是由众多员工组成的，大家有共同的目标和利益，每一个人都负载着单位的责任，因此无论职位高低都必须具有很强的责任心。

张勇是个退伍军人，在一家工厂做库管员。工作并不繁重，只要按时关灯，关好门窗，注意防火防盗就可以了。但他却做得异常认真，他不仅每天做好来往工作人员的提货日志，而且从不间断地对仓库的各个角落进行整理打扫。

三年下来，所有和他共事过的人都对他的工作态度给予了很高评价。这三年来仓库没有发生一起失火失盗案件，其他工作人员每次提货也都会在最短的时间里找到所提的货物。

在工厂庆功会上，厂长为张勇颁发了奖金，说道：“作为一名普通的仓库保管员，张勇能够做到三年如一日地不出差错，而且积极配合其他部门人员的工作，这是别人做不到的，所以，这个奖励他当之无愧！”

其实，任何一个人做厂长，遇到这样的员工，都会给他这样的嘉奖。因为把任务交给他，就完全可以放心，这样的员工是对工作真正认真负责的员工，而且他能做到的往往比要求的更高、更好。这样的员工，谁会不喜欢？

对工作负责就是对自己负责。这是因为你是单位的一员，关心单位和做好工作就是一种本分，对工作的责任感会成为我们能力提升的动因。

只有当我们想将工作做好、将事情做优秀时，才会积极地想办法、动脑筋，让自己的能力得到最快速的提升。有责任心的人，往往会得到更多的机会；反之，就会成为单位里可有可无甚至不受欢迎的人。

有一位建筑师讲述过他小时候的一个故事：

他11岁时，只要一有机会，父亲就会带他到新汉普郡湖心岛上钓鱼。鲈鱼垂钓季开放的前一天晚上，他和父亲早早开始准备，用小虫作饵钓鲈鱼。

他系上鱼饵，练习如何抛线。当鱼竿向下弯的时候，他知道线的另一端一定钓到了一条大鱼。父亲看着他和鱼周旋，眼神充满赞赏。最后他小心翼翼地将筋疲力尽的鱼提出水面，这是他所见过的最大的一条。

父亲点燃一根火柴，看了看表。十点了 离开禁还有两个小时。他看了看鱼，又看了看男孩。

“你得把它放回去，孩子。”他说道。

“爸爸！”男孩叫道。

“还有其他的鱼嘛。”父亲说道。

“但没这么大。”男孩叫道。

他环视湖一周，附近没有其他的渔民或船只。他又看了看父亲。从父亲不可动摇的语气中，他知道这个决定没有商量余地，即使没有人看到他们，更无从得知他们何时钓到了鱼。

他慢慢地将鱼钩从大鲈鱼的唇上取下，然后蹲下将鱼放到水中。鱼摆动着它强健的身躯，消失在水中。

父亲告诉他，责任与道德是人生的要素，即使在没人瞧见的时候，仍要始终如一、一丝不苟。后来每当他需要承担责任的时候，他的眼前总是浮现出那条鱼 这是多年前的事了。现在，他已是纽约一位成功的建筑师。

当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但反之，如果让懒散敷衍成为一种习惯，做起事来就会不诚实。

那些责任感不强的保管人员，将公司的货物胡乱堆放，由于保管不力，在尚未售出之前，有些货物就已经失去了使用价值；

那些责任感不强的工程师不愿花更多的时间学技术，结果设计的东西漏洞百出，让公司失去了信誉与生意；

那些责任感不强的教师在读书时不注意培养能力，在教学过程中常常捉襟见肘，误人子弟；

那些责任感不强的业务人员，在签订合同时疏忽大意，结果给公司带来灾难性的损失 这些人，因为给单位和客户带来损失而失去了继续工作的资格。

粗劣的工作造就粗劣的生活。工作上投机取巧看上去也许只给你的单位带来一点点经济损失，但却可以毁掉你自己的一生。人们必定会轻视你的工作，轻视你的人品。而一个责任感强烈的员工，知道自己工作的意义和价值，会通过自己的努力，为单位与自我铺就成功之路！