当最难就业年、跳槽季、离职潮、失业率攀升这些因素碰撞在一起的时候，有多少人将在这个夏天不断四处奔波、不断接受新挫折呢？迟迟不就业的原因是多方面的，既有主观原因，也有客观原因。

第一，求职者自身因素

调查数据显示43.5%的求职者选择了“自身工作经验不足”这一选项，选择“薪酬不尽人意，不甘心”的占39.6% ，“求职意向不明”的占34.1% 。选择这三项的人数最多，表明了在求职过程中，最大的障碍还是工作经验的缺乏，而就业期望高与自身定位不明也成为影响求职者就业的重要原因。

第二，就业形势严峻

调查数据显示17.4%的求职者选择“工作机会少，招聘信息不多”，选择“一线城市就业竞争太激烈”的占9.2%。选择这两个选项的人数是远远低于“自身工作经验不足”和“薪酬水平不尽人意”，将数据对照起来看，就业形势的确不容乐观，但如果求职者能够调整自身定位或求职期望，就业可能相对容易些。

第三，其他方面

最后，需要注意的是，有24.4%%的求职者选择了“缺乏人脉关系，求职无门”这一选项，为何有求职者不调整期望值，自主寻找合适自己的工作，反而将目光投向父母、亲戚、朋友呢？这一现象反应了求职者求职被动、就业渠道过于狭窄单一。

通过这次调查，我们不难发现求职路上有各种拦路虎，不过求职者最好多注意修炼自身功夫，调整职业期待值，定好职业规划，写好简历，做好充分的面试准备，切勿守株待兔，等待机会来敲门。最好的求职者从来不坐等其成，而是主动出击的。