刚刚大学毕业的小白在一家个人的金融公司做网络客服，起初他去面试的时候是被招聘简章上的薪资和工作时间所吸引。公司在招聘的时候说的是：工作时间早九点到下午五点半，中午一个小时的休息时间，无责底薪2600元，加上提成，每个月平均收入在6000-7000元。当时小白觉得，这份工作工作时间还可以，薪资也挺高，于是就兴致勃勃地进入了这家公司。

可是没想到的是，公司有加班规定，每周一三五晚上都需要加班，不仅如此还没有加班费，而且每个月拿到的工资也只有两三千块钱。这是小白的第一份工作，他不想放弃。就这样，一直坚持着，每周一三五小白都会拖着疲惫的身子，十点钟左右才能回到家中，他的内心充满了巨大的压力，也对加班这件事情产生了极大的厌恶，渐渐的甚至对职场产生了恐惧心理，越来越感到郁闷。

28岁的小张在一家物流公司上班，已经工作五年，也算是这家公司的老员工了。在这里工作，小张也时常面临加班的问题。不过对于加班这件事，小张一直都很乐意接受。因为公司会支付比较高的加班费，这让小张觉得，加班可以赚更多的钱，只有做更多的工作才能减轻自己所面临的经济负担。

加班一直都是一个备受争议的问题。上面这两个例子有一个不同点，就是有没有加班费。根据我国的劳动法规定，加班肯定是要支付劳动者加班费用的，而且每个月的加班时间也规定了时限。显然第一家公司的做法是不合理合法的。

其实即使加班会得到比平时高的薪水，很多人还是不愿意去加班，因为每个人除了工作，都还有自己的生活，还有其它的事情要去做。谁都不想因为突如其来的加班打乱了自己原有的计划。而且超负荷的工作更是会给人带来巨大的精神压力，甚至影响一个人的身心健康。

在偶尔公司有特殊原因或者自身没有完成规定工作的情况下，比较合理的加班不是不能接受，但是违反劳动法，极大压榨劳动力的行为我们一定是要坚决反对的。相信每个人对待同一件事都会有不同的看法，对于“加班”这件让人头大的事，你们又是如何看待呢？