面试时不要说人际关系复杂

面试时不要说人际关系复杂_兼职服务_搬家服务

HR:“你离开上一家公司的原因是什么?”

求职者:“我的上一份工作比较特殊,有两个直接领导,课长顾问和副课长经常意见不和,作为下属我比较为难,希望换一个工作氛围比较和谐融洽的环境。”

听上去这是个与求职者关系不大的客观原因,领导不和导致下属工作开展困难,但是这样的回答十有八九会遭淘汰。现实中,人际关系复杂,和同事、上司关系不和谐而跳槽是比较常见的现象,作为离职原因描述却不适合。因为现代企业注重团队精神,讲求人际沟通,要求所有成员具备与别人合作的能力,这是企业招聘时比较看重的一个方面。

人际关系问题在任何一家企业工作都可能遇到,该求职者的回答容易造成缺乏沟通能力、遇到问题采取逃避方式解决的不良印象,招聘企业对于其能否融入新公司当然也会持怀疑态度。

即使真的是因为人际关系而离职,在求职时也可以用其他理由去应对。

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