一般 的工资比较少的,而且其他的正式员工的待遇,一般是没有的,例如保险 住房公积金之类的基本待遇,而且兼职是公司需要你的时候就叫你来,不需要的时候就可以很轻易的减少人手,一般没有签订合同,不怕会违约之类的事项。那么公司如何才能快速招聘的兼职人员呢？下面给大家简要列举几个方法。

第一，进行校园现场招聘

如果公司需要的兼职人员非常多，而在短期内想要招聘到这些兼职人员，那么选择校园招聘则不失为一种快速而简单的方法。所以公司可以提前了解周边学校的情况，可以通过与学校方进行合作，在在校园进行现场招聘。相对来说，这种现场招聘更能吸引更多的学生，也能够更得学生的信任。

第二，通过校园代理招聘

企业想要快速长期的招聘一些兼职人员，那么大学生则是不错的选择。无论大学生是否毕业都可以从事这份兼职，可以在学校设立代理让代理在日常做好招聘工作。这样一传十，十传百，就可以招聘到更多的兼职人员。

第三，通过QQ群微信群等网络方式进行招聘

如今网络已经成为人们生活和工作必不可少的一部分，尤其是QQ和微信都成为人们聊天的工具。人们可以利用QQ群和微信群来进行聊天，也可以通过这些群来获得一些兼职信息。企业也可以通过在线QQ群，或者是通过QQ群的关键词搜索，来加一些群，在群里发布有关招聘信息，或者与群主联系，与网络群主合作，让群主代为招聘。因为现在的QQ群或者是微信群，很多都是标明了接单群，也是为了兼职工作而建立的，拥有很多人已经把在线接单当作自己的全职工作来做。所以利用这些网络方式，进行兼职人员的招聘，也是非常快速非常有效的方法之一。