找工作时，需要头脑清楚的两件事：

 一、没有完美的工作，当下没有，未来也不会有。

 二、当你没有更好的选择，眼前就是最好的选择。

 offer这玩意儿，时常会有“襄王有意，神女无心”的状况发生，“爱我的人为我痴心不悔，我却为我爱的人甘心一生伤悲，爱与被爱同样受罪”。

 一个不那么满意的offer，或者同时面对多个offer，最糟糕的是，这山望着那山高，丢了西瓜，芝麻还没捡着。

 还有一种尴尬是，“我送你离开千里之外”，然后……打脸了，想服软，“你是否依然还在”。

 一份“示爱”该不该接受，不接受的话如何拒绝，脚踩多只船如何长袖善舞，自己分的手要不要求复合，本期明哥聊求职，就聊一聊offer这点事。

 面试通过了但公司一般，去不去

 offer选择的关键是：你看重什么。

 公司一般，是规模太小？是环境太差？还是待遇太低？

 讲个比较丧的话，一见钟情说白了就是见色起意，日久生情说穿了就是权衡利弊，这个世界上从来没有完美的工作，有的只是适不适合你的offer！

 明哥又穷又丑又老又笨，找对象时还总琢磨着年轻漂亮的女明星，这不是欠大耳光子啪啪抽醒吗？娶了网红妹妹的往往是霸道总裁，而不是一介布衣贫寒书生，白富美咔嚓一下爱上小保安，相中了他高尚的灵魂这种桥段，只会出现在国产神剧中。

 每个人都希望自己是白马王子，又能噼里啪啦的打怪兽，又能嘁哩喀喳的娶公主，人的天性都会高估自己，一个人成熟的标志，就是学会客观的看待现实，不要活在想象的世界里。

 “明哥，A公司给的薪资高，但B公司的福利好，A公司规模比较大，但B公司好像有发展……我该怎么选啊？”

 “明哥，我特别想去C公司，可投了好多简历都石沉大海，有什么办法吗？”

 “明哥，我就想应聘xxx职位，但条件不符合，我该怎么办呢？”

 这个世界上，真正一事无成的人，往往不是没有本事的人，而是高不成低不就的人。

 太多心比天高命比纸薄的背后，都是弯不下腰，低不下头，放下欲望和执念，现实一点，务实一点，刚出来混，眼前选择的余地不大，矬子里面拔大个，是客观评估，退而求其次，是权衡利弊。

 怎么着也比家里蹲强吧？

 别因为犹豫不决而错失良机。

 仰望星空没错，脚踏实地更重要，饭一口一口的吃，路一步一步的走，你不安置好眼前的苟且，怎么会有诗和远方的田野？当你的实力不足够抓住更好的机会时，要拿起能拿得起的，要放下能放得下的。

 你要找个女朋友，长得美的不会做饭，会做饭的不够漂亮，又美又会做饭，那是美的电饭煲……

 两害相权取其轻，两利相权取其重。

 没有更好的选择，眼前的选择就是最好的选择。

 人生真正遗憾的不是没有最好的选择，而是：不会选择、不坚持选择和不断地选择！

 有人说，95后选择工作的新标准是，有没有健身房和下午茶，不评价对错，起码人家标准明确，你呢？

 明哥建议：如果你是职场新人，成长才是硬道理；如果你是江湖老油条，关注收入不磕碜。

 知道自己最想要的是什么，很关键。

 切记，你不能什么都想要！这很可能最后什么都得不到……

 两个步骤，优雅地拒绝offer

 礼貌的拒绝，是一个人成熟和智慧的表现。

 首先，你要确定是不是真的想拒绝。

 如果你喜欢这份工作，只是福利待遇不给力，那么，你要做的是谈（kan）判（jia），而不是回绝，表达你的认可，也说明你的苦（qi）衷（wang），如果招聘公司对你很满意，加薪的要求未必不可谈。

 菜市场买土豆还讨价还价呢，别人家一上套路你就想跑路，机会不要轻易放弃。

 其次，有时候要用一用拖延大法。

 不知所措的典型状况：拿到了一个offer，下周一入职，但我还有一家更想去的公司，下周三才能有消息，怎么办？

 已经上钩的找理由拖延，心存爱慕的抓紧去催促，一旦确定，尽快回复消息。

 实在不可斡旋，先入职走着瞧，是下策。毕竟，入职没几天就临阵倒戈，不是那么讲究。

 求职和招聘，都是更多选择更多欢笑的事，拒绝的理由是真是假，不重要，HR不会深究，你有选择的权利和自由，但拒绝的姿势很重要。

 步骤一：真诚地表达感谢。

 提供了offer，就是对你的认可，不论钱给的多惨淡，还是有什么不随心意，都应该真诚地表达感谢。

 步骤二：说明拒绝的理由。

 告诉对方是什么，是知晓结果；告诉对方为什么，是礼貌回应。

 不要有任何贬低对方公司的言语，“工作环境太差了”，“我不看好你们公司发展”，这一定是吃饱了……理由冠冕堂皇就好，比如，不符合自己的职业发展，不用太详细具体，都是老狐狸，话不用太明。当然了，理由也不要太含糊，毕竟，这是一种形式上的体面。

 最后，表达一下有机会再合作的意愿，就行了。圈子就那么大，为未来的合作留下点空间，没坏处，别把路走窄了。

 最傻的举动就是交恶，买卖不成仁义在，因一时的痛快嘴而树敌，不聪明。

 话不要说满，事不要做绝。

 拒绝了offer又后悔了，怎么办

找工作的七字诀：胆大、心细、脸皮厚。

现在，你需要的是最后三个字。

与其纠结郁闷，不如横下一条心，你试试，也许有戏，你不试，一定没戏，就算死，起码整了个痛快的。即便被拒绝了，甚至挤兑了你两句，又能怎么样？

会少块肉吗？

就当锻炼一下内心强大的自己了！

年轻的时候，不干点虎了吧唧的事，咋能证明自己年轻……

灌完了鸡汤，咱还得看下客观情况，如果当初你把门堵死了，就别琢磨了。

offer的薪资低于你的预期，你一股子暴脾气上来了，“还大公司呢，也忒抠门了，这点钱都给不起，约我面试不是瞎耽误工夫吗”，得，咱以后就算要饭，也绕着他家走，你一敲门，一准儿递过来的不是馒头，保不齐门缝里还放出来条狗……

如果当时你把嗑唠稀碎，后悔药算是彻底没得吃了。

 道不同不相为谋就好，没必要过分宣泄不满。

就像谈恋爱，能谈谈，不能谈就分，撕破脸不好看。

争取时倘若抹不开面子，可以发电子邮件。

要点有二：

一，之前没想明白，请原谅我年轻不懂事，现在琢磨清楚了，迷途知返，亲，再给个机会呗，我现在对你们公司爱的嗷嗷深沉，“世间始终是你最好”；

二，谦逊有礼，言辞恳切，带着诚意扑面而来。

另外，也不用顾虑太多，如果对方虚位以待求贤若渴，你浪子回头了HR高兴还来不及，没准儿屏幕对面满脸洋溢着“自己家孩子丢了又找回来”的惊喜……

 辞职时需要坦白已经有offer吗

 如果你位高权重，负责的事一大堆，骑着驴找到马了，你要闪人，老板一时找不到合适的人顶替，他又是个小心眼，贼记仇，那么，最好慎重坦白，说了不一定从宽，还没准坏事了，弄点臭氧层子恶心死你，没必要给自己添堵。

 明明可以用性格不合搪塞过去的事，你非傻乎乎承认自己劈腿了小三，老板要是不干点不咬人膈应人的事，都对不起你这么实诚……

 如果确定要走，最好找个对方无法挽留的借口。

 你说薪资少，可以涨；

 你嫌职位低，可以调；

 你说干的不爽，老板说想要什么你说话……

 你怎么弄？

 切记，不要以辞职要挟来谈条件。

 这在老板心里，会是一根永远的刺：你有反骨。

 即便老东家条件开的比新offer还给劲，也要想清楚是否留下，分手或离婚的话，一旦说出口，即便复合，多多少少，味道都会有点不一样了。

 辞职，站好最后一班岗就好。各奔前程后，你的未来我祝福，我的未来与你无关了……

 职位并不重要，或者工作容易接替，是否已经有Offer，可能没那么敏感。但最好别人不问你就别说，毕竟可能去的是竞争对手公司，避点嫌是一种礼貌。

 如果关系好的同事或领导问起，简单提及就好，不可大肆渲染。

 永远不要忘记，我们的愿望是世界和平。