在工作和生活中，我们都有可能迷失方向，忘记掉对自己重要的东西。

有的人对于关乎自身的重要事物把握明确，这样的人不仅引人注目，而且生活和事业都精彩。美国总统巴拉克·奥巴马就是这样的人，什么事情对于他重要，对于美国人民重要，他心里非常明晰。

在与人交谈时，我们可以很容易地了解到对方所看重的事情：当他们语气坚定，神态充满自信时所谈论的事情就是对于他们来说重要的事情。当一个人明确了什么事情对于自己重要时，这种意识就会影响到他进行决策和与人交流的方式。

什么事情对自己重要，什么不重要，这只能是每个人的自主选择，任何人（包括你的老板）都不可能替你作主。当然，不可能每件事都重要，反过来说，也不可能任何事都不重要，"重要事情"的广度是没有标准的。有重要的事，相对就会有不重要的事，必须掌握好平衡。例如，一头是与家人团聚，一头是抓紧时机挣钱，孰轻孰重？实际上就看你花在哪方面的时间多，花时间多的自然就是你所看重的。

另一方面还有一个做事方法的选择。例如，有的事情可以走捷径，不按规矩办事，并且也不违背雇主的要求，此时有的人会选择最稳妥的路线，有的人会选择冒最大的风险，不同的选择也反映出人们对自己所看重的事物的差异。

人们对于自己所重视的事物反映出价值观的取向。许多人对于价值观存在很多误解，你会在各种年度报告上经常发现关于"公司价值观"的陈述，其实在商业世界中，企业只不过是个法人，企业是不存在价值观的，只有自然人才会有价值观。

在我们的成长过程中，父母和师长都会传承给我们一套价值观。例如，他们会教导我们"礼貌"是很重要的，因此我们大多数人也就对此深信不疑，但读过一些名人传记后我们很快会得出一个结论：所谓重要的价值观其实是多种多样的。作为成年人，我们理应对这些价值观进行反思，建立真正对自己重要的价值体系，尤其在工作和事业方面。当你对此有了清晰的认识并且能明白无误地表达时，你就会受到企业的欢迎，特别是受到重视这方面能力的企业的欢迎。