职场是没有言论自由的，或许当你第一天上班的时候，人事部的人会告诉你公司很OPEN，而且在很多时候开会的时候上司总是会说“大家畅所欲言吧，我会尽力满足你们的要求、尽量解决你们所提的意见”，这个时候千万不要相信他们说的话，这只是一个陷阱，专门为那些无知的人而设。

你要相信公司是一个是非之地。“祸从口出”用在这里一点都不过分，如果你不信，就不妨看看畅所欲言的人有何遭遇吧——

丁晓芙在一家外资公司工作，职位是老板的助理。因此，她在工作中经常与老板打交道。老板有什么重大决策，都是经过丁晓芙传达到各个部门。

老板一直都很欣赏丁晓芙，因为她的能力很强，在工作中表现突出。不仅如此，有时候丁晓芙还能在一些关键问题上给老板提出一些一针见血的看法和中肯的建议。

最近两年公司的发展比较快，业绩突出，公司的利润幅度提高。于是老板决定为部分表现优秀的员工加薪。但外资公司的老板对国内的具体经济消费水平并不是很了解，便找丁晓芙咨询了此事。为此，丁晓芙做了一份报告，老板看后也相当满意，并采纳了丁晓芙在报告中的一些想法。

可不知怎么回事，老板要给员工加薪的消息，突然传遍了公司的每一个角落，本来平静的办公室变得窃窃私语，大家都在讨论谁谁谁会加薪多少，谁谁谁一毛钱都加不了，一时之间搞得公司风言风语四起。

老板知道很不高兴，他认为是丁晓芙泄露了公司的秘密，因为这件事之前只有他和丁晓芙知道。于是，老板把丁晓芙叫到办公室严厉批评一番。丁晓芙满腹委屈，但是也无处申冤，她开始仔细回想，到底是不是自己泄露的消息。

后来丁晓芙回忆起来，自己在写报告书时，曾和几位同事聊过公司薪资待遇问题，当时她只是想了解下情况而已，并没有说公司要加薪之类的话语。但同事却认为那是丁晓芙的“潜台词”，由此谣言四起。

可怜的丁晓芙就因为自己一时的疏忽，搞得公司上下人心惶惶，议论纷纷，最可恨的是还让自己给老板留下“大嘴巴”印象，从此再难得到老板的信任和倚重。

职场如战场，一不留意就会身受重伤，故事中的丁晓芙就是最好的例证。