【导语】：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
北京
缴费基数
1、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为8467元。
2、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为25401元。
3、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5927元。
4、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5080元。
5、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3387元。
6、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：
⑴职工基本养老保险、失业保险
①以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1693.4元、失业保险费101.6元。
②以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1016元、失业保险费60.96元。
③以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费677.4元、失业保险费40.64元。
④享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费203.22元、失业保险费6.77元。
⑵基本医疗保险
不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为414.9元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为59.28元。
⑶城乡居民养老缴费基数
城乡居民基本养老保险最低缴费标准为年缴费1000元，最高缴费标准为年缴费9000元。
缴 费比例
养老保险：单位16%，个人8%;
医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%;
工伤保险：单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴纳;
生育保险：单位0.8%，个人不缴纳
深圳
缴费基数
深圳社保局发布的通知中提到，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及广东省、深圳市上年度在岗职工月平均工资的，分别按6668元/月、8348元/月的标准计算。
缴费比例
2018年社平工资
广东省：6668元/月
深圳市：8348元/月
2018年最低工资
深圳市：2200元/月
养老保险缴费基数和比例
一、深圳户籍(基本+地补)
1、缴费比例
单位缴纳：13%+1%
个人缴纳：8%
合计：22%
2、分账比例
共济金：14%
个人账户：8%
3、缴费基数
职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准
4、举例说明(请以实际用人单位缴纳或个人缴纳为准)
深户职工小明工资总额4000元，则单位+个人缴纳为4000*14%+4000*8%=880元
二、非深圳户籍
1、缴费比例
单位缴纳：13%
个人缴纳：8%
合计：21%
2、分账比例
共济金：13%
个人账户：8%
3、缴费基数
职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准
4、举例说明(请以实际用人单位缴纳为准)
非深户职工小明工资总额4000元，则单位+个人缴纳为4000*13%+4000*8%=840元
医疗保险缴费基数和比例
一档医疗保险
一、非企业单位(一般民营企业就是这个)
1、缴费比例
单位缴纳：6%+0.2%
个人缴纳：2%
合计：8.2%
2、分账比例
(1)不满45岁的
共济金：3.2%
个人账户：5%
(2)满45岁的
共济金：2.6%
个人账户：5.6%
3、缴费基数
职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%
4、举例说明
深户职工小明工资总额没有超过社平工资的60%，则以社平工资的60%作为缴费基数，即8348*60%=5008.8元，则单位+个人缴纳为5008.8*6.2%+5008.8*2%=410.7216元
深户职工小明工资总额超过社平工资的60%，则具体的工资总额作为缴费基数，但最大不能超过社平工资的3倍，假设工资为8000元，则单位+个人缴纳为8000*6.2%+8000*2%=656元
二、企业单位
1、缴费比例
单位缴纳：5%+0.2%
个人缴纳：2%
合计：7.2%
2、分账比例
(1)不满45岁的
共济金：3.2%
个人账户：5%
(2)满45岁的
共济金：2.6%
个人账户：5.6%
3、缴费基数
职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%
4、举例说明
深户职工小明工资总额没有超过社平工资的60%，则以社平工资的60%作为缴费基数，即8348*60%=5008.8元，则单位+个人缴纳为5008.8*5.2%+5008.8*2%=360.7元
深户职工小明工资总额超过社平工资的60%，则具体的工资总额作为缴费基数，但最大不能超过社平工资的3倍，假设工资为8000元，则单位+个人缴纳为8000*5.2%+8000*2%=576元
深圳医保家庭账户绑定指南
二、二档医疗保险(基本+地补)
1、缴费比例
单位缴纳：0.5%+0.1%
个人缴纳：0.2%
合计：0.8%
2、分账比例
共济金：0.8%
个人账户：0
3、缴费基数
社平工资
4、举例说明
单位+个人缴纳为8348*0.6%%+8348*0.2%=66.784元
三、三档医疗保险(基本+地补)
1、缴费比例
单位缴纳：0.4%+0.0.05%
个人缴纳：0.1%
合计：0.55%
2、分账比例
共济金：0.55%
个人账户：0
3、缴费基数
社平工资
4、举例说明
单位+个人缴纳为8348*0.045%%+8348*0.1%=45.914元
生 育保险缴费基数和比例
1、缴费比例
单位缴纳：0.45%
个人缴纳：0%
合计：0.45%
2、分账比例
个人账户：0
3、缴费基数
职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%
4、举例说明
职工小明工资总额5000元，应缴生育保险为则5000*0.45%=22.5元(全部由单位承担)
失业保险缴费基数和比例
1、缴费比例
单位缴纳：0.7%
个人缴纳：0.3%
合计：1%
2、分账比例
共济金：1.5%
个人账户：0
3、缴费基数
最低工资
4、举例说明
无论职工小明的工资总额为多少，缴费基数都是2200元，所以最终的额度为2200*0.7%+2200*0.3%=18.92元
工伤保险缴费基数和比例
1、缴费比例
根据行业类别分八档基准费率，分别如下(具体档次，可以咨询公司人事)
0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，注意2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调30%
2、分账比例
共济金：全部
个人账户：0
3、缴费基数
职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%
4、举例说明
某单位适用四挡的基准费率0.63%，该单位小明月工资为5000元，应缴工伤保险费用为5000*0.63%*70%=22.05元(费用由单位承担)
