兼职，就是在正式工作时间之外的用工。一般来说，兼职不是自己的主业，因此在做兼职的时候，自己一定要注意合理安排好时间，不要影响了自己的学习和工作。让兼职馆为你介绍兼职时间的相关内容。

关于兼职工作时间的规定

兼职工作，在《劳动合同法》上属于非全日制用工。非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时，每周累计不能超过24小时。超过上述标准的，用人单位应当依法与劳动者建议正式劳动关系，不得订立非全日制用工劳动合同。

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

《劳动合同法》第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

兼职时间安排

1.对于大学生来说，周末节假日会是更好的选择

对此一些人可能不甚理解，大多数大学生在晚上是没有课的，为什么不能安排在晚上的时间?主要是大学内的业余生活是比较丰富的，比如说你参加了学生会，参加一些社团活动，那么可能在晚上的时候会有一些社团会要开，如果你将兼职工作时间密密麻麻的安排在周一到周天的每天晚上，就有大概率会出现冲突。而安排在周末节假日的时候，特别是安排寒暑假就能完全避免跟课业出现冲突，跟社团活动出现冲突的问题，让自己更加全身心的投入到兼职工作中去，最后取得的发展当然也会更好。

2.对于企业员工来说，建议可以安排在国家法定节假日

我们知道，哪怕是在全职企业内部工作，在国家法定节假日的时候，比如说清明节，端午节等等，企业都需要让员工照常休息，如果在节日里让员工加班需要给出三倍工资。假设一种情况，你已经提前在清明节安排好了对应的兼职工作，但是企业临时通知要加班，之后你可以拿到三倍的工资，哪怕是推掉之前的兼职工作，将对方承诺给的工资赔付给对方，也是有赚的，不会造成正职工作和兼职工作完全无法平衡的局面，的确是会比较好一些。

以上就是兼职馆为你介绍兼职时间的相关内容。对于没有正式工作的朋友来说，兼职就是你的正式工作，但对有正式工作的人来说，还是不要影响到自己的正式工作。