当然，不一定是你的能力不足，而可能是你的人际关系不足。如果你人际关系不好，你就不会出头，这是残酷的事实。为了以后的发展，请你细心阅读下面的几点，这些可能是你停滞不前的原因：

一》觉得把份内工作做好---就够了

错了！工作能力.效率.可信赖的程度.甚至你的学历，再也会是单一指标，也不会是最重要的。

无论你是老师.护士.会计.秘书，工作环境都是由人组成，每人有每人关心的事和优先顺序，学习如何调节和上司和同事之间的重心，不管你如何愤愤不平，你在这公司的前途，从如何面对小争执口角到摆放文具，到大事情像这个月谁多修一天假都有影响。

二》你不理会谣言

错了！谣言是公司的生命力，很多事情的迹象从那开始，山雨欲来前的风向征兆，即使谣言的细节都不对，但是无风不起浪，你可以推测出些端倪。

三》认为同事可以是患难知己

错了！几月下来，小浩对你家务事都清清楚楚，她听到你妈妈在电话上唠叨，知道你叫男朋友的昵称，连你的生理周期她都知道，再加上你们形影不离[上班时间]，吃中饭时通常是你倾吐心事的时候。

这一切让你觉能交到这么贴心的朋友真好。但是如果三个月后，你升官加薪，而小浩没有，更巧的是，你成她的上司。这时，你想，身为你的最好朋友，她应该会替你感到高兴吧，希望如此。但是，权力与金钱常常会改变许多人的想法，尤其是关系到一人的前途时。如果小浩不再是你的朋友，你可能会担心你以前透露的所有秘密。

四》忽略轻视你的敌人

错了！大部份人认为朋友给我们最大支持，敌人企图伤害我们，捏造莫须有，不去理会他。

事实上，朋友，说好听的给你听，保护你，你的笑话即使一点也不好笑他们也会说好笑。相反地，你的敌人恨不得抓到你的小辫子，你一出错，他们马上指责，不会保留，他们总会攻击你最脆弱的地方--朋友绝不会出现的地方。所以正视敌人着眼处，这个好机会让你可重新修补盔甲.弭补缺点。

五》常常很露骨的拍上司的马屁

错了！有些上司希望听到所有角度的讯息，但是大部份的经理级不会，他们也是普通人。

也就是说，他们宁可听到好消息而不是坏消息，嘿!那不就是讹娱奉承，拍马屁吗？差不多，只是技巧与心意的区别:经理您今天看起来好年轻，这样子的话是很明显的，上司不是笨蛋，你昧着良心的话他----她也听的出来。你要找出他----她真正让你佩服之处，然后适时赞美，就像你的父母夸赞你房间很干净，当你考满分时学校老师夸赞你一样。