近期，青海省人力资源市场运行分析出炉，分析显示第三产业招聘需求增长较快，市场营销、互联网、电子商务、批发零售岗位需求量位居前列，     高校毕业生就业呈现多元化。    上半年，青海省人力资源市场共举办现场招聘会48场，专场推荐会6场，提供就业岗位59896个次，入场求职人员53575人次，具体分析呈现五大特点。

民营企业促进就业的主力作用越来越明显

上半年企业招聘中，国有企业161家(次)、港澳台及外商独资合资企业351家(次)、民营企业3588家(次)。较去年同期相比，招聘企业总量增加201家(次)，增加5.2%，民营企业所占比重增加2.8%。通过数据比对，在招聘企业数量总体相当的情况下，民营企业招聘数量保持较高的增长态势，吸纳就业的作用越来越明显。

第三产业招聘需求增长较快

以产业类型分析，涉及第一产业招聘企业有139家(次)、以制造业为代表的第二产业招聘企业有742家(次)、涉及服务业的招聘企业有3219家(次)。由于民营企业吸纳就业的作用越来越明显，第三产业招聘需求增速明显，特别是与“互联网+相关的行业”增长较快(如金融、物流、娱乐、零售、餐饮、计算机服务、教育培训、媒体广告、生活服务等行业)。

招聘需求前十位岗位发布

上半年招聘岗位需求前十位的为：市场营销/公关/销售、计算机/互联网/电子商务、百货/连锁/零售服务、房地产开发/物业管理、建筑/机械类、生物/制药/医疗器械/化工、证券/银行/保险、财务/审计/税务、普工、教师/培训/科研。

从岗位需求数据可以看出：由于民营企业和第三产业在招聘企业中的比例进一步提高，市场营销/公关/销售岗位需求量持续增高，特别是房地产业、贸易、批发和零售业、金融业等行业的营销人员需求较大;随着“互联网+传统行业”的发展，计算机/互联网/电子商务岗位的需求持续保持高位。

高校毕业生就业呈现多元化

高校毕业生就业方式更加多元化。随着“互联网+传统行业”模式的发展及自主创业相关配套措施的出台和实施，为高校毕业生在传统就业方式之外提供了更广泛的选择余地，高校毕业生就业方式呈现出更加多元和灵活的趋势。如：开网店、做自媒体、当网络主播，都可能成为毕业生的职业选择。

“慢就业”现象出现，部分高校毕业生不急于就业的心态较为严重，除了受就业观念、经济条件等因素的影响外，选择“慢就业”的原因是部分毕业生就业预期值与现实差距较大，反映了部分毕业生在选择专业、职业生涯规划、自身认知上存在一定的迷茫性，“慢就业”成为这种迷茫性的延续。

转移就业呈现新趋势新特点

随着青海经济的快速发展，在转移就业方面，本省务工的收入与内地沿海地区的差距逐渐缩小，出省务工人员持续减少。

在目前的经济环境下，在省内省外劳动薪酬差距不大的情况下，就近就地就业对务工者有较大的吸引力，以往出省务工人员越来越多地选择在本省就业，也有部分务工者在返乡创业的倡导和配套措施影响下，积极返乡创业。

出省务工形式以“短、灵、散”为主。由于供需形式的变化，向内地沿海经济发达地区大规模、集中式输出劳务人员的环境已不复存在，与之相应的是务工方式呈现短期、灵活、分散的特点，即工作周期短，方式灵活、地区分散。