简历对求职者来说是十分重要的一个环节，但是很多人对简历却不够重视，认为简历只是个人信息的一个简单介绍，真正重要的环节是面试环节。但是，想要获得面试机会，首先要让HR能看到你的简历。

对于一些大公司来说，每天有几十封甚至上百封的简历要看，他们浏览一份简历的时间可能只有几十秒或者一两分钟，如果你的简历平淡无奇，又如何能吸引到HR的目光，给你在面试中展示自我的机会呢？

1.标题，如果你的简历标题只写“简历”两个字，那对HR来说是十分没有吸引力的，优秀的简历会用“名字+职位名称”的方式。这样求职者的名字和求职的岗位一目了然，有些人都去面试了还不知道自己想做什么样的工作，与前者想比你认为HR会更倾向于哪一个呢?

2.求职目标，很多人的简历上是没有“求职目标”这一栏的，但是如果有这一栏，会让HR对你的印象大大加分。首先，在简历上写明求职目标让HR一眼就知道你要找的工作，其次，HR一般会认为有求职目标的人求职的动机更大，对自己的职业规划更清晰，企业更愿意要这样的人。

3.项目经历，项目经历是HR最主要看的一块，如果你只是把项目的名称简单罗列出来，不分主次，也没有详细的介绍，那么对HR来说是看不到你的核心竞争力的。正确的做法是选择与应聘职位相关的项目经验，严格按照STAR法则填写，这样HR会认为你是一个做事有条理性、逻辑清晰的人。而且你的工作经历刚好符合招聘方所要求的标准，自然的给你的简历加分。

4.个人技能，个人技能这一块如果是随便写的话是没有什么意义的，正确的做法是写一些与你求职的工作相关的技能，让别人知道你是适合这份工作的。

5.排版，在千篇一律的简历中，如果有一篇简洁大方或者有创意的简历会给HR耳目一新的感觉，自然会多关注你的简历。