标准一往下比，看到的全是不如自己的人，就会觉得自己已经做得不错了，哪还需要什么提升和改进。待遇往上一比，心理自然就会不平衡，干得再少也会觉得吃亏，哪里谈得上还有进步的动力。

往上还是往下，标准不同，结果自然就不一样。

这是所有职场工作者都通用的法则。

在我担任一家网络公司老总的时候，曾经招过两个技术人员，半年后，我提拔了其中一个当技术部经理。没有被提拔的那位员工为此愤愤不平，找我理论：“我是硕士，他只是一个专科生，凭什么提拔他当经理而不是我？”

我对他说了这样一番话：

“不妨对你们两人做个比较。8：30上班，你每次都恨不得掐着点来，生怕早来了一分钟；离下班还有半个小时，你就已经收拾完毕。而他呢，每天至少早来半个小时，对一天的工作作计划和准备；至少晚半个小时下班，对一天的工作进行梳理。

有一次我希望你们解决一个技术问题，你张口就说 这我可做不了，还是请专业的公司来解决 ，而他则自己买书、向别人请教，很快就把问题解决了。

我们有时需要加班，可没有一次你能痛痛快快答应，不是推托有这事那事，就是即使答应了，也一脸的不高兴，可他呢，不管加班到多晚，从来都是认认真真，没有丝毫怨言。

没错，你是硕士，可你却只是用一个高中生的标准来要求自己，那我凭什么要给你硕士生的待遇？反过来，他只是一个专科生，但却用博士生的标准来要求自己，我为什么就不能给他博士生的机会？”

这番话顿时让他哑口无言。

有些人总是羡慕别人的机会和职位，却看不到别人得到这些背后所付出的努力以及对自己的要求和标准。

标准总是往下比，和比自己做得更差的比，却期待着高薪水、好机会落到自己的头上，整天就想着天上掉馅饼，而且想什么馅就什么馅，这怎么可能？

其实，一个最优秀的工作者，其工作的价值，固然有获得自己利益这一方面，但这不应该是最主要的因素。如果你把工作的价值，看成是为他人作贡献、为社会作贡献，就肯定会多比贡献和工作标准，而不是多比待遇。

要想把工作做到位，就必须“标准往上比，待遇往下比”。

在这方面，我们该向一些榜样好好学习。

在中华人民共和国的开国将领中，有一个名叫徐立清的人，是唯一从开国上将变成中将的人。是他不够格吗？还是他犯了什么错误？都不是。之所以这样，是他自己主动要求的。

徐立清1927年参加革命，后来就先后在红四方面军和八路军中担任较高级别的干部。1950年9月，徐立清任中央军委总干部管理部副部长，为统一全军的干部管理，建立正规的干部工作制度做了大量的工作。

1955年1月，中央军委发布了《关于评定军衔工作的指示》，1955年2月8日，毛泽东主席正式签发了由全国人大常委会颁布的《中国人民解放军军官服役条例》，宣布中国人民解放军将于1955年10月1日开始实行军衔制度。

这在全军上下引起广泛关注，绝大多数干部对此都能有比较正确的认识，但也有一些干部担心自己的军衔评低了，面子上不好看，闹起情绪来。有一位红军时期的老干部，在他听说自己将被授予少将军衔时，十分不满，竟然公开说：“我要把那牌子挂到狗尾巴上去。”

对此，毛主席当时风趣地批评这种现象是：“男儿有泪不轻弹，只因未到授衔时。”

这时候，徐立清的级别属于大兵团级。根据有关授衔条例，他绝对应该被授予上将军衔。可他想来想去，觉得还是当个中将为好，原因有三：一是对自己有一个正确的估价，激励斗志，克服名利思想；二是便于做一些争军衔人的工作，保证授衔工作的正常进行。三是自己来自红四方面军。当时红四方面军资格老、级别高的干部太多，如果能减轻红四方面军在上将中所占比例，就能更好与其他方面军的干部协调。

于是，他主动向总干部管理部罗荣桓部长汇报了自己的想法，罗荣桓肯定了他的精神，但没有同意他的请求，之后他又向中央军委副主席彭德怀汇报，还是没有得到同意，之后，他进一步向毛泽东主席和党中央、中央军委报告。

这时候，周恩来总理亲自找徐立清谈话，做工作。周总理说，你多次申请低授，这种精神是值得提倡的，是值得我们每个干部学习的。从战争年代到和平时期，你始终保持着共产党人这种优秀的品质，难能可贵呀。不过，你徐立清是完全符合授予上将军衔条件的，不要认为自己是干部部的副部长就可以低授。

但是徐立清还是坚持自己的想法，并特别提到：授衔工作中有些人争官争位，不考虑大局。如果自己授低了，有利于做通他们的工作，这完全是为工作考虑。

结果，周总理没有做通徐立清的工作，徐立清反而做通了周总理的工作。最后，周总理同意了授予徐立清中将军衔。

徐立清的做法，在全军传为佳话，很好地促进了评授军衔过程中多讲贡献、少讲待遇的好风气。毛泽东、刘少奇、周恩来都给予了他很高的评价。一位老将军这样称赞道：“徐立清精神可嘉，人品难得，从古至今，少有少有。”

徐立清的行为还影响了他的家人。他去世后，他的夫人不仅退掉了房子，而且把公家配的一辆上海小轿车交了公。所以尽管他已去世，人们仍然深情地怀念着他。每到清明节，很多老干部、老将军拄着拐杖到八宝山革命公墓徐立清的骨灰盒前默哀。还有些普通群众、职工从千里之外赶到八宝山哀悼他。

这样高风亮节的人，怎能不引起人们永久的敬佩和思念呢？

毛泽东曾经在《整顿党的作风》中，有过这么一段精彩论述：

“刘少奇同志曾经说过，有一种人的手特别长，很会替自己个人打算，至于别人的利益和全党的利益，那是不大关心的。 我的就是我的，你的还是我的 。（大笑）这种人闹什么东西呢？闹名誉，闹地位，闹出风头。在他们掌管一部分事业的时候，就要闹独立性。”

徐立清的做法，与毛泽东所批评的这些人形成了鲜明的对照。虽然过去了很多年，但在今天还有很好的指导意义。在当今的职场中，还是有不少人总是巴不得做最少、拿最多。这样不仅在团队中造成很不好的影响，也必然导致工作不到位。

如果我们向徐立清学习，不仅自己会少许多烦恼，而且也更能把工作做到位，并赢得人们的一致敬佩与称赞。