不以规矩不成方圆，职场中也有它的小规矩，对于刚入职场的大学生们要想在职场中游刃有余的话，就应当遵守规矩。下面就为职场新人介绍一下职场中的小规矩。

一、把任务和文娱混在一同

不必说，在任务中下载**资料就是与死神接吻。许多公司明确规定不能把**内容下载到任务电脑上，除非你从事的是成人文娱任务，不然，让人家觉得你是个好色之徒，这样对你的任务开展很欠好。

二、当众让老板尴尬

一天早上，一位高档副总走进任务室里，看起来十分生气。他那天早上是坐地铁来上班的，刚好听到公司的一位雇员正在大声地跟别的一个人说他办理不力，还说公司里情况很糟等等。高档副总找来那位职工，让他当面吐尽了苦水，然后把他辞退了.。人力资源顾问说当然职工有权力发表意见，领导不能逼迫职工爱他们的单位。但他们也是单位的大使，要为单位的利益说话和干事，不该该说单位领导和搭档的坏话，这是知识。

三、对时机说不

老板说让你诚笃，但事实是，他们更需求你遵守，HR指出他们恳求你前进不过是按他们指定的方向。你能够最多有两次时机对老板的方案和组织说不。你回绝两次之后，你的任务就被固定在现有的水平，再也升不上去了。若是老板给你当区域司理等独立自主的时机，请不要回绝，别以为还会有更好的时机。现实是，你回绝了这次时机，下次永久不会再有时机了。

四、为完成意图造假

有些人为了给看简历的人留下好形象，喜欢在本人的简历表上捏造事实，这是很不明智的做法。曾经遇到过这样一个案例一名客户想选拔一个人，需求进行全面的布景查询。那个人简历上写他是马里兰州州立大学的毕业生，但该大学并没有关于他的任何记载。

他胡诌了一个听说能证明他在该校读过的教师的姓名、电话号码和电子信箱，但老板拨电话过去时发现一切都是假的。那个职工结尾不只没有得到选拔，还由于说大话被辞退了。最惋惜的是，正本那次选拔是不必思索文凭要素的。

五、无视公司的文明

每个公司的文明跟明文规定的条文不完全相同，它能够是隐性的。若是你天生爱文身爱染发，那么对职工着装有严格恳求的公司很能够不适合你。人力资源顾问费洛说：“我有一名客户迩来对她的老板很不满，感到处处受控制。跟她谈时，我问她：‘公司里的其他三人都觉得老板人不错，这份任务也挺好，你为什么不改动一下情绪?’后来，她改动了情绪，任务也变得顺心了。”在经济严重的时分，懂得如何习惯公司文明的人在应聘时城市得到优先思索。