谈薪最重要的有两点!

谈薪最重要的有两点!_兼职服务_时间陪伴

”但这种套路满满的话,已经不适合现在的面试了。

谈薪最重要的有两点!

没错,一般大一点的企业是有一定的薪酬制度,但制度都是死的。如果你完全等着别人给你定位定薪,不主动争取,你就等着后悔吧。

在面试到一定阶段以后,谈薪资自然是不可避免的了,既然你能走到某个阶段,那你也有了谈薪资的资本。你主动争取,至少自己努力了,不会在入职以后后悔。此时,有两点很重要:

1.你的期望薪资:对于企业来说每个人都有个期望值,这很正常,如果你的期望薪资不是太离谱,一般都会纳入他们的考虑范围,如果太离谱一般也会当场有回应,HR通常还会有一定的说明方式,比如,我们不是开不起这个待遇,只是针对你目前的情况……这时候你就要考虑第二点了;

2.你的最低接受薪资:先说明你个人能胜任这份工作(自己准备充分),然后你可以说明你之前的薪资待遇,各种组成部分综合考虑出一个值,一般一个企业会考虑给予不低于前一份工作的待遇。

PS:如果在之前几轮面试谈低了,在终面的时候一定要逆袭,特别是你手握多个offer的时候;在终面的时候一定要准备充分的理由说明你值那个数!至少要争取谈,默默不敢再提的话,最后也是后悔。

以上仅对有工作经验的同仁提供些可参考的方式,因人而异,每个人的沟通技巧不同!

面试谈薪最重要的是主动争取,你谈高了,多数公司会卡你一下,惯用套路,不用理会,听从自己内心给自己定位的价值。如果你给自己定位的价值,总是得不到认可,出入比较大的,可以参考市场标准适当调整,如果你认可自己的价值,自会有企业要你!

69
65
0
93

相关资讯

  1. 1、网上兼职网站真的能帮我们找到兼职吗2392
  2. 2、女生兼职做什么好?1402
  3. 3、大学生面试别怕丢面子1730
  4. 4、陕西警官职业学院2019届毕业生春季就业洽谈会1935
  5. 5、拒绝当廉价劳动力,大学生面试期望薪资到底该怎么谈?779
  6. 6、上海40家跨国公司的最新薪酬调查1334
  7. 7、职场人享有这些权益!你都知道吗?1660
  8. 8、八大面试必考题型分析628
  9. 9、面试问题:如何平衡工作和生活909
  10. 10、去除假期压力的4个诀窍3283
全部评论(0)
我也有话说
0
收藏
点赞
顶部