随着社会的进步，很多技术、手艺已经不再需要了，靠这一行谋生的人就纷纷转行，另谋他业，那些消失的职业，很多是大家熟悉的行当，比如电报员、呼台小姐。据统计，目前旧职业已消失3000个，如铅字排版员、补锅匠、抄写工等“传统职业”已经逐步退出历史舞台。

在南开区西北角附近的一家物美超市里，从事修表行业40多年的马师傅回忆起从前修表铺生意兴隆的场面，感觉恍如昨日，“当时修理部有20多位修表的师傅，即使这样仍然难以应付络绎不绝的顾客，因为生意太忙了，有时候一块表要等到一个月以后才能拿。”可是如今，马师傅叹惜道，很少有年轻人愿意从事该行业。他曾收过很多徒弟，不过很遗憾的是他们都纷纷选择了改行，如今马师傅只能在小超市租个小柜台“发挥余热”。

据不完全统计，目前我国有近2000个职业，而坐落于本市中天人力的实验基地，负责开发的新职业项目就有160余个，分布在社会各个行业。这些新职业被企业接受，成为今天人才市场上的“热门”，但也有一些新职业乏人问津，好像永远只是个名字。

来自前程无忧的调查数据显示，多数新职业就业机会并不多，薪水也不高，或者针对新职业的培训落后于企业的实际需求，技能人才的缺口长期存在。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟介绍，目前新兴职业基本呈现以下四种状况：一是，原来就有，现在有了新名字。如“锁具修理工”“驾驶教练员”等。二是，太过超前，市场需求很少。如“公共营养师”“糖果工艺师”等。三是，需求量大，技术含量低。如“呼叫服务员”“房地产经纪人”等。四是，技能要求高，人才难觅。如“珠宝设计师”“景观设计师” “会展设计师”等。

上周末，市体育中心举行了一场高校毕业生专场招聘会，一家民企的展位前被求职者围得水泄不通，记者了解后得知，这些大学生都是冲着该企业的“办公室行政人员”一职来的。与此形成强烈反差的是，在一些用人企业提供的诸如社区文化专员、可编程序控制系统设计师、公共营养师等新职业展位前，却门可罗雀。

记者询问了几位前来求职的高校毕业生是否知道这些新职业，得到的答案却出乎意料，被询问者全部摇头表示对这些新职业根本不了解，更不知道这些新职业具体需要干些什么工作。对此，国家职业资格培训鉴定实验基地的工作人员解释称：“有些职业是把岗位功能定义为职业，比如说家庭理财规划师。”