什么是虚假注水简历？从个人层面来说，求职者在缺乏丰富的工作经验或相关的工作技能的情况下，为了抓住招聘人员的眼球，或者为了更高的薪资待遇，在简历里注入水分、夸大或编造相关工作经验、学历以及各种证书等，以达到被用人单位聘用的目的。

笔者了解到，一些高校毕业生在求职简历中就曾经有过“注水”。有的英语六级没过却在简历上写“六级”，担任过学生会干事写成“担任学生会某部门重要职务”，没有相关实习经历却编造出在某公司有过相关实习等等。有的更加夸张，把互联网上的简历模板、简历范文拿来，简单修改下就作为自己的简历，很多原文都保留下来，“注水”不可避免。优简历网在采访中发现，不少毕业生认为：一些单位只认“证书”不认“能力”或是优先聘用有实习经验和简历写的很“丰满”的人。是求职者制作虚假简历和“注水简历”的催化剂，很多毕业生表示简历造假也是迫于无奈。

求职者或许认为用人单位 “好骗”，但很多用人单位表示，其实他们一眼就能看出那些“注水简历”。他们理解求职者为了获取新的工作机会对过往经历的“适当夸张”，对这些“适当夸张”的求职者往往也网开一面，只要觉得合适还是给予面试机会的。但“适当夸张”不是造假，对于造假者一旦发现，后果往往就是永不录用。

王先生就是一家年产值约5000万元的企业人事经理，他曾经就看到过一毕业生的简历，该毕业生毕业前在一家媒体实习过近3个月，发表了50多篇文章，并有10多篇刊登头版头条。这简历使他产生怀疑，一个实习生怎会在短短三个月就能发表50多篇文章，且能发表那么多的头版头条？打电话到实习单位一核实，就知道了是造假的结果。

他还表示，在求职者虚报或隐瞒的信息中，以往的薪金收入被虚报的比例最高。求职者在找工作过程中，为了在新的单位获得较高的工资，往往会隐瞒在原单位的收入。其次是虚报工作经历、实习经历以及相关工作成果，以谋求更高职位。

专家提醒：校园招聘即将启动，各类简历模板、样本、范文流传于各大高校中。大学生从浩如烟海的指导文章中提炼要义并非易事。稍有不慎，简历不但成不了敲门砖，还会变身绊脚石。专家指出，不要盲目就找个简历模板，更不要直接采用模板中的描述，以免变成“注水简历”。简历更重视内容的提炼，如果你需要可以到优简历网来，不仅有简历模板、指导和例句，还给你简历免费评测哦。