在职场中，有人强势，事必亲为，有人示弱、撒娇，一个能力很强的人，往往会给人“强势”的感觉，善于撒娇，反而能整合资源为“我”所用。相关调查也显示，懂得示弱、能够撒娇的人，在职场中会达到事半功倍的效果。

实例说明

小张是公司里新来的员工，工作认真，也很有能力。她的性格像小孩一样，平时说说笑笑，偶尔还会撒娇，只要工作上遇到解决不了的事，她都会采取撒娇示弱的方式找别人帮忙。

一天上午，刘姐拿着一份报告来找晓玲，说她提交的报告中数据有几处错误，让她尽快核实修改。改了一次后，刘姐发现还有错误，便批评了她。看着刘姐有些生气，小张则一脸委屈地说：“您别生气，我错了，都怪我耽误大家的事了。”然后又眨眨眼睛说，“刘姐最好了，帮我看看吧，我也找不到哪里出了问题，还得跟您请教一下。”刘姐本来很生气，可看着小张一脸讨好的样子，火气也消了。“真没办法，拿来我看看吧。”说着，无奈地瞪了她一眼。在刘姐的帮助下，报告很快改好了。

周五临下班时，小张被告知需要留下来整理资料。由于家里有事，她想找人替她。得知张晨晚上没有私事，晓玲便向张晨献起了殷勤。“张晨，累了吧，吃点东西再忙吧。”说着，晓玲拿来零食放在张晨的桌子上，“我想拜托你一件事啊。”“哼，是不是替你加班啊？”看着晓玲满脸堆笑的样子，张晨一下子就猜出来了，“又让我替你，不管。”听着张晨这样说，小张马上假装嗔怪着：“干什么，让你替我加班有意见啊！”随即，她又装出可怜兮兮的样子说：“嘿嘿，看你长得这么帅，就知道你心地善良，而且我知道你从来不会计较这些的，”说着，晓玲拿起张晨的杯子，给他倒上热水，“周末请你吃饭吧，有那么帅的人陪着，也是我的荣幸啊……”“唉，别再夸了，我替你加班就是了。”听着小张这样殷勤地夸奖自己，张晨只好同意了。

现在，小张的同事一说到小张，都会笑着说，“别看她喜欢跟人家撒娇，可真是不让人讨厌。”

小编手记：

示弱并不是真的“弱”而是在自己放下架子的同时让对方也放下戒备，增加彼此的亲和感。尤其是在职场中，适当地示弱、撒娇，可以激发别人的“保护欲”，只要别人的心情不坏，大多数情况下，面对一个撒娇的同事，没有人会与之计较。

如果能把握好度、适可而止，把撒娇示弱发挥得恰到好处，也是自身能力的另一种体现，只是凡事要有度，撒娇过头，就有“犯贱”之嫌了。