有一年，一群意气风发的天之骄子从哈佛大学毕业了，他们即将开始踏上自己的职场旅程。他们的智力、学历、环境条件都相差无几。在临出校门时，哈佛对他们进行了一次关于人生目标的调查。结果是这样的：

27%的人，没有目标；

60%的人，目标模糊；

10%的人，有清晰但比较短期的目标；

3%的人，有清晰而长远的目标。

25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。结果又是这样的：

3%的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖，社会精英；

10%的人，他们的短期目标不断地实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层；

60%的人，他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别成绩，几乎都生活在社会的中下层；

剩下的27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。

其实，他们之间的差别仅仅在于：25年前，他们中的一些人清楚地知道他们的方向是什么，目标在哪里，而另外一些人则不清楚或不很清楚。

故事到此完结，具体到底是真是假，已经不重要。重要的是，我们看到了目标与成功之间的关系，看到了人生职业规划的重要性。

职场上，成功的人往往都是忙碌的，因为他们在有目标、有计划地为他们的目标去行动。失败的人虽然也忙碌，但更多的人是重复性地忙碌，个人能力没有提升，工资没有上涨，属于典型的“穷忙族”。还有一些人竟然在职场上无所事事，不知道要干什么，甚至连闲活都没得做。这样的情况，就更加可怕了。

有目标的职业生涯：虽然不可能直达目标，但在大方向已经明确的情况下，你仍然能够保证整体方向是向前的。只要不断积累和坚持，你就能达到目标。

无目标的职业生涯：没有明确的方向，虽然走了很多路，但转了一圈，发现仍然是在原地踏步，甚至有可能完全走错了方向。在这种情况下，你只能离你的目标越来越远。