不要打听薪金对“包打听”人要格外防备

不要打听薪金对“包打听”人要格外防备_兼职服务_搬家服务

同工不同酬是上司常用的手段,用好了是奖优罚劣的一大法宝,但它是把双刃剑,用不好,就容易促发员工之间的矛盾,而且最终会掉转刀口朝上,矛头直指上司,这当然是他所不想见的,所以对“包打听”之类的人总是格外防备。

有的人打探别人时喜欢先亮出自己(比如先说“我这月工资……奖金……,你呢?”),如果她比你钱多,她会假装同情,心里却暗自得意。如果她没你多,她就会心理不平衡了,表面上可能是一脸羡慕,私底下往往不服,这时候你就该小心了。背后做小动作的人通常是你开始不设防的人。

不要去打听别人的薪金。

如果你碰上有这样的同事,最好早做打算,当她把话题往工资上引时,你要尽早打断她,说公司有纪律不谈薪水。

如果不幸她语速很快,没等你拦住就把话都说了,也不要紧,用外交辞令冷处理:“对不起,我不想谈这个问题。”有来无回一次,就不会有下次了。

53
43
0
99

相关资讯

  1. 1、面试中不能提的二十个问题!4199
  2. 2、90后求职者注重休息权厌倦“996”工作方式1087
  3. 3、面试时个人缺点的巧妙回答4397
  4. 4、职场:先聆听,再表达4708
  5. 5、兼职滴滴什么人群适合这个兼职呢4114
  6. 6、美国发布20项重大科技趋势,将在未来30年改变世界!2069
  7. 7、怎样才适合跳槽2557
  8. 8、新人被老员工欺负怎么办2996
  9. 9、出错只会“硬拗”的人,鬼都厌恶2934
  10. 10、美国酒店管理就业前景1953
全部评论(0)
我也有话说
0
收藏
点赞
顶部