攀登权力的“金字塔”

攀登权力的“金字塔”_兼职服务_网络钟点工

必须弄清楚级与级之间的关系,一个办公室职员看不清自己的本分工作,而想越过关系等级,是要吃苦头的。阶梯如此明确地摆在那里,你却要省略几级,不跌下来才怪。爱因斯坦从梯子上掉下来,闭着眼想的是广义相对论,你跌下来,能想什么?

一般来说,循序渐进是最合适的。如果你只是个B级队水平,偏要说有A级队水平,就算他人相信了你,让你上场试一试,你不让人大跌眼镜才怪。

一个优秀的职员会主动去锻炼自己,使自己的个性和工作相联系,希望以自己出色的表现去争取升迁机会。

这里有一个充分规划的问题。由于权力是越往上越集中,你分管的范围会不断扩大。假设你是从会计升到财务主管的,也许这项业务你还对付得了,但如果把你升到业务主管的位置,你还能对付吗?能对付当然好,不能对付就糟了。所以,要充分规划,规划的目的就是为了提前做好准备。一个优秀职员绝对要尽可能熟悉组织内部各部门的业务性质,以便将来做领导时能发挥这些知识。

所以,在一层一层的关系中,要一步一步地上升,不急于争取掌握太大的权力。每上升到一个层次,就把这个层次了解透彻,再慢慢指望更高的层次。

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