其实人脉就是一种可以利用以及被利用的资源。职场中人脉是非常重要的，有人脉的在职场上可以成长得更快。因为处处有人教，事事有人指点。而且会更快的融入到团队中去，让老板上级有多看你几眼的机会。

相反，在职场中没有人脉， 就会处于孤立无援的状态，自己也会干得很苦，可能公司不淘汰你，自己就已经把自己给淘汰了，所以我们要学会在职场上适当地建立自己的人脉。

智商能让我们在职场上获得成功，而情商能让我们获得认同。这些都是工作能力，也就是可以转化为自己人脉的。当我们有了人脉，就可以获得别人的认同。在公司中，不会认同，是非常危险的。被认同，才好办事。

比如说，现在你在负责一个项目，计划书都写的挺好的。但是你跟周围的同事关系处理的不好。到了开会的时候，可能不会得到太多人的支持，而导致项目不归你负责。这种事情在身边发生得比比皆是。是非常典型的人际关系处理不好，没有人脉的表现。因为在职场中，哪怕你的个人能力再强，但是没有人愿意跟你合作，那也等于零。只有把自己能力提升起来的同时，把人际关系处理好，有适当的人脉。这时有人愿意跟你合作了，才能体现你在公司的价值。

人脉在晋升的路上显得特别的重要，职场上的人脉，由你身边的合作伙伴开始一直扩展到整个公司。职场上的人脉就相当于一张关系网，每个人都希望别人可以帮到自己。而且老板去提拔一个人，会把与同事的关系放在非常重要位置去考虑。哪怕一个人的个人能力再强，如果跟同事处理不好关系，那老板也不会提拔他。因为提拔了也很难做好这个管理。所以我们要适当地跟身边的同事处理好关系，哪怕是个扫地阿姨，我们也千万不要轻视。慢慢的你就会得到别人认同，然后就会有了支持自己的人，这就是职场的人脉，而这些人脉会帮助你更好地完成工作，更快地晋升。