1.不犯常识性错误

有些事情，领导只会告诉你要求，而不会与你探讨具体的细节，譬如让你打一份资料，不会告诉你应该怎么排版。而如果你的审美观不符合常规，就会遭遇到批评，或者他们会在心里想“这点小事都做不好”。那些碍眼的错别字，不明晰的文档目录，都会被归于你责任心有问题。

2.勤于思考，善于总结

接到一个任务安排之后，要心领神会领导们想要达到的结果，如果你对自己要做工作的具体要求都搞不清楚就去动手，一旦犯了错误还得自己承担。一旦来不及逮住机会问清楚领导们的意图，不妨请教一下有经验的前辈，按照惯例应该怎么去完成任务，牢牢记住别人对你的指点。每次工作过一段时间，都要进行自我总结，要了解自己在工作中的表现，还有哪些不足。

3.及时汇报工作，按时完成任务

如果等上司来过问，那么无疑你已经丧失了主动权。或许上司已经将他交给你的任务抛在脑后，你一定要在完成之后积极去汇报工作情况。如果是工作周期相当久的任务，那么要按时间段或工作阶段去向领导及时报告。

4.遇到困难时，及时请教

没有人天生就会“工作”，身为新手的你，难免会被其中的难点困扰到，每次遇到这种情况，都不要逃避，而应该积极想办法来解决。最快最有效的方法，当然是请教上司或同事，如果他们都没时间分神来帮助你，不如找个专业的朋友，当然如果涉及公司机密就算了。当然，实在有难度完成不了的话，就尽早向上司汇报你的工作现状，反之，如果是他先想起来关注你的工作进度，发现你“卡”在那里还一声不吭的话，你给人的印象分会直线下降。

5.不要强行辩解

身为办公室新进员工，永远不要去和别人攀比公平不公平，遇到迟到之类的状况，先别急着找借口，而是要诚恳地道歉，然后说明原因。新手都难免会犯错，如果没有达到上司预期的目标，或者将事情办砸了，千万不要急着展示你的口才，无论你的语言多么具有感染力，这个时间段里，让你的上司发泄一下怒气吧，然后找到出错的根源。

6.想在别人前面

细致而认真地做好工作计划，不管是面对客户还是你的上司，都要尽力将工作做在别人预想的前面，在比预估的情况还要好的进度下提前完成任务。当别人还没有想到或者没有指出，要你进一步做些什么工作的时候，你已经提前去完成，急人所急，一定会很容易被别人记住你的才干与细心。

7.手跟着眼睛去动

不知道你有没有关注过自己的妈妈或者奶奶、外婆之类的长辈，她们很勤快，每天在家里都是忙忙碌碌，很少有闲下来的时候。老板最喜欢这样的员工，你也要善于用眼睛去发现还有哪些活可以做，然后行动能力跟得上眼睛发现问题的速度，这样善于为公司着想、为同事分忧的员工，OFFICE里大家都很喜欢。

养成十大工作好习惯

七成职场人认为好的工作习惯在事业成功的诸多因素中能够占到一半以上的功劳。而其中有三成职场人认为事业能够成功80%来自于好的工作习惯。专家们声称，形成好习惯就至少成功了一半，以下好习惯中，特别值得重视的 “（1）”、“（5）”、“（9）”是相当基础的，一定要做到。

（1）每天的工作能按照轻重缓急进行安排。

（2）勤于思考，及时总结业务方面的成长。

（3）对自己的工作有清晰的计划。

（4）今日事今日毕。

（5）和领导以及同事能够保持良好的沟通。

（6）能够控制住干扰。

（7）尽量在上班时间完成自己的工作。

（8）能保持干净整洁的工作环境。

（9）主动学习或利用自动化手段提高工作效率。

（10）定期进行工作总结。