怎样才叫“甘于平庸”呢？

本着谦逊好学的态度、把姿态放低，踏踏实实、任劳任怨去做那些日常性的、基础的、琐碎的事情，比如：复印材料、打印表格、整理文件等等，并且能够重复性的去做这些看似简单的事情。

怎样才能“功到卓越”呢？

对工作范围内的基础性工作，能够坚持做下去，同时一方面要多观察多记录，一方面还要多用心多思考，在不断的重复中，随时归纳总结，循序渐进式的重复，并逐步将这些事情做到熟练、精细化，由量变到质变，进一步建立流程化、系统化的思维模式，对流程可以全面掌控，形成工作的体系。达到这个驾轻就熟的地步，基本上可以说完成了“建立自我”，达到了自我的卓越。

当然仅仅做到了建立自我是远远不够的，在此之上如果还能够以宽广的胸襟分享自己的工作成果、心得体会去帮助、指导身边的同事、朋友去逐渐成长，更深层次的赢得他人的认同和尊重，那么你的卓越才可能走得更远，更铿锵有力，毕竟对于今天面对外部环境快速变化的组织而言，团队力量的壮大远比个人的一枝独秀更具有现实和长远的战略意义。

荀子《劝学篇》中的佳句：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。同样生动的展示了由‘平庸’迈向‘卓越’的过程。由此，我们可以这样认为：没有甘于平庸踏实积累的基础，是很难走向卓越的；但是，仅仅是怀有甘于平庸的心态去做，在这个过程不去总结、思考，不能使其逐步内化成为自身的一部分，功到卓越仍旧是件难事。一言以蔽之：根基不可少，思考更不可或缺。

接下来，从三个方面来点扩展讨论：

一、偷懒哲学

你想偷懒么？

人之初，性本懒，活少干，钱多赚—这应该是很多人抱有的工作心态吧，可是怎样才能做到既能偷懒、少干又能多赚呢？

秘诀之一就是如果你能够坚持做到上述“建立自我”的程度，将工作流程就行优化进而提高了效率，形成了非常良好的判断力，对工作中方方面面的问题处理成竹在胸，可以避轻就重，抓住主要矛盾而舍弃次要矛盾，没必要的工作量就会大大减少，压缩了有效工作时间，自然就会起到“偷懒”的效果了。

反之，工作伊始阶段，主观态度就很被动，面对问题避繁就简，躲躲闪闪，不用心，粗枝大叶，得过且过蒙混过关，长此以往“拦路虎”便会越积越多，随着问题的重复出现，就要花费大量精力不断的去勉强应付，日日如影相随，不仅正常工作忙得不可开交，很可能还要加班占用应有的生活和娱乐时间。

自上可知，一个“真偷懒”，一个“假忙碌”，泾渭分明；所以，善于精打细算的你，路径如何定，方法怎么选？啊哈～不言自明喽。。。

二、个人品牌树立

在实现平庸迈向卓越的过程中，谦逊好学、戒骄戒躁、踏实肯干的态度，责任心的显露，会一点点得到上级领导的认可，同事间的信任和其他有工作来往的人们的青睐，个人良好的形象和品牌会逐步烙在人们的印象里，能够为升职和加薪奠定必要的基础。

三、拒绝“被享受”

在上面“假忙碌”的情形下，经受工作的折磨，焦头烂额，就是被工作所享受。众所周知，工作大概占去了我们生活的一半光阴，若这样被动消极的去应对，快乐幸福从何谈起呢？

对大部分人，一般来说没有特别清晰的职业目标，鲜见去主动选择岗位的，谈不上喜欢和不喜欢，都是随着工作的进展逐步给自身定位的。因而，若能转变心态，在现有岗位上能够全身心的专注投入，慢慢的就会获得成就感、成长感，建立自信，有了自我实现的感觉，在这样的感觉推动下也就有了持续做下去的动力和源泉，逐渐带你走向一个好的发展结果，工作自然就成了生命中一种充实的享受。可见，态度到头来可以左右快乐和幸福的感觉，用心去把握才是真啊！