曾国藩管理之道

曾国藩管理之道_兼职服务_时间陪伴

【译文】

坚持勤劳简朴的态度,习惯吃苦耐劳,可以在安逸的环境中坚定信念,也可以在简朴的环境中锻炼心志,这就是所谓的君子啊。

【笔记】

曾国藩在官场上升迁的顺利是人所共知的。他从三十岁进入翰林院开始,十年内连续升了十级,到四十岁左右时担任礼部右侍郎(相当于如今文化部副部长),可以说仕途顺利、平步青云。这种升迁速度,在清王朝是前所未有的,不但令同僚们感叹,曾本人对此也非常得意,称自己为“运气口袋”。

现在看来,曾国藩快速升迁的“秘诀”,无非是他做到了一个合格的官员应该做到的一切: 读书无数,学识渊博,人品优良,清正廉洁,不贪污不受贿,也不跑官要官,更不沉溺于声色犬马之中,并多次上书直言民间疾苦。其人格几乎无可挑剔,完全可以作为官员的表率。这也说明,如果管理者对道德有一种坚信,那么,道德反过来也会成就管理者本人。

【行动指南】

既努力营造内外优良的企业文化,又充分明确相关法律和内部规章制度。当然,最佳的状态是德与法的统一,打造现代“君子型”的企业。

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