特别是一些从事计划和创新工作的人，还有，如果你是做办公室工作的，请千万不要把你自己都认为不太可能或者很难做到的事情，让别人试试看，用当下比较流行的话来说，就是不要拿你的想法来挑战别人的实践，在让别人比如，用一个下午的时间在人流量很少的地方举办露天歌唱会。这会让执行的人觉得你在玩他，拿他做实验。没错，理论上，在任何地方都能举办歌唱会，但是，在不同的地方，执行的人的心情是不一样的。

其次，和执行的人讨论你的安排。比如，对于部门新来的你的助手，你可以安排她坐在任何地方，但是如果那是一个很难和大家接触到的，把她自己隔绝在一个小角落里，这可能让对方感觉到很难以接受，为什么呢，领导是不是对我有什么看法啊，还是怕其它人影响我啊，还是怕我和其它人接触啊，等等，助手天天要猜你的心思，真的很累的，同样，你的这个安排，也可能会对你们之间的沟通，造成一定的影响，确实是，一个新人进入公司，看似需要的只是一个办公的，坐的地方，其实不是，她需要一个人文的环境，需要交流，需要沟通，需要了解，这样她才会慢慢地适应下来，不断地和公司的每一个人熟悉起来，也开始渐渐地对工作开始有激情，负责任起来，相反，如果你提供几个地点供她选择，听听她的意见呢，那效果可能比你安排还要好上好几倍。

没错，同一个安排，多换一种方式，可能更会适应新来的同事，从另一方面来说，可能也更适应你。

还有一点，不要总让任何事情总按你的想法来进行，或者，有比你的方法更好的方法呢，为什么不去试试呢，再次，不要奢望一切会随着你的计划进行。比如讲一节课，也许在理论上或者规定上，这个会议是一个小时，但是，如果遇到停电、音响不好用，听课的人提问太过踊跃，这种情况就可能会有很大的改变，所以，不妨把自己的创意和执行结合起来吧，多和别人谈谈自己的想法，然后听听别人的想法，或许，只是一个小小的改变，而结果，却可能比你想像的还要好！

创意可以指导你前进的路上，为成功多寻找几种方法，但最重要的还是要执行，有一句话不是说的好吗，创意只是成功的1%，另外的99%要看执行，所以在作创意，有想法时，多想想怎么能够付诸实践吧，这才是最重要的。在职场，每一件事都是如此，不管是做什么工作，想要改变的同时，应该先看看可行性有多少。