活出个样儿来给自己看，做人做事做结果。乔布斯有一句座右铭，“求知若饥，虚心若愚。”

在职场中，有很多成功人士，其有很多相同特点，比如：

1、延迟满足

一位美国发展心理学家做过这样一个实验，一个房间里有hr369.com四个学龄前儿童，他拿出四块巧克力软糖，每人一块。并说，“谁要是能挺住20分钟不吃我就再奖励一块。”有三个小孩分别在3分钟、6分钟、8分钟就吃掉了诱人的软糖。第四个孩子获得了第二块软糖。这位心理学家对四个孩子进行了跟中调查，那三个孩子在30岁时都业绩平平，而第四个孩子30岁时选为了州议员，成为当地青年才俊，心理学家称之为“延迟满足”。

职业规划设计中，要有一种延迟满足，急不得，恼不得，得瑟不得，懈怠不得。

2、下笨功夫做事

下笨功夫做事才会有分量，才能承重，换句话说，中流砥柱。成功在于重复，简单的事情精细做，精益求精，不厌其烦，业精于勤，天道酬勤，重复是路，重复细节和小事，是一个成功者应有的优秀品质，做好小事，就会成功。

3、包容大度

包容是一种美德，心有多大，看到就有多远。心胸宽广，不为鸡毛蒜皮斤斤计较，才会更加集中精力朝着阳光与大道。

4、谦和

谦和是人际关系中的调和润滑剂，谦和的人受到欢迎，谦和让人容易接近，多一份谦虚，是职场优秀品质。谦和的人，善于倾听与沟通，有冲突管理能力，并能领导伙伴，建立团队合作关系，有合作精神与团队能力，更能够成功。

5、耐心耐力

做事不急躁，有耐心。做事耐心，待人耐心，做事一件一件，学会倾听。耐力是练出来的，耐心是等出来的。

6、忍功与镇定

职场是长跑，需要一定忍功，遇事不慌，保持镇定。

7、好奇心

别忘了还有好奇心，一切皆有可能。

8、意志与精神

活着要有点儿精神的，要有点儿意志的。

9、鼓励自己

常常鼓励自己，告诉自己，“我能行，我很棒。”，也就是自我激励，保持乐观心态，投入热爱的工作，找到个人与组织的最大切合与驱动力。

10、相信直觉

直觉是我们察觉情绪记忆的能力，是自觉的一种能力，是与理智思考平行的情绪感觉。直觉思维具有迅捷性、直接性、本能意识等特征。直觉作为一种心理现象贯穿于日常生活之中。