求职意向过多,如何筛选适合自己的目标岗位

求职意向过多,如何筛选适合自己的目标岗位_兼职服务_司机代驾

反倒会因为涉猎过于广泛,而被HR们打上“不精”的标签,从而被排斥在面试的门外。

那么,如何精简自己的求职想法?怎样筛选出自己最适合的目标岗位?

一、精简求职想法的方式

1.对比个人能力和招聘要求寻找重叠

当你被选择过多而纠缠的时候,不妨重新放空,做个减法,通过个人能力与岗位招聘要求的对比,找到一个双方重合率最高的职位。然后,将这个职位,列为重点求职对象。

2.细分简历

想法多不一定是坏事,但想法与行动不符合,却肯定有问题。再次重复一个观点,那就是一份简历,求职意向最好只写一个。如果你觉得不想放弃任何一个机会的话,那出于求职成功率的考量,不妨针对不同的岗位制作出相应的简历。将简历有针对性的细分。

3.听取身边人的意见

脱离父母禁锢,和询问他们的一些意见,并不冲突。当你对求职捉摸不定的时候,不妨听听他们的建议。毕竟,他们比我们多活几十年,经验、经历更加丰富。给出的选择参考意见,有较高的实践价值。或者可以寻求朋友的帮助,如果他恰巧在该行业工作的话,就再好不过了。

二、什么样的岗位值得被列为目标?

1.与你专业对口程度高的

2.与你个人能力匹配度高的

找工作,最好的不一定适合你,但适合你的却一定是最好的!

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