小学

42个岗位10多名男生应聘

9点钟不到，招聘会现场已经人头攒动了。记者转了一圈，发现建邺区教育系统的5家单位人气最旺，应聘者排了几十米长的队伍，而且多半是“娘子军”。

建邺区教育局人事科科长程东红介绍，这次教育系统的5家单位，一次性拿出60个岗位向社会求贤。其中，小学教师42人，幼儿园教师18人。

“我们希望多招聘一些男教师！”程东红说，目前南京市很多小学普遍缺男教师，建邺区也不例外。而在实际工作中，男教师又是不可或缺的。比如，很多女教师走上工作岗位之后，很快就会面临生孩子的问题，这个时候就需要有更多男教师来“顶课”。而从孩子的角度而言，从小与男教师接触，也会多一份阳刚之气，不失为一件好事。

所以，在昨天的招聘会上，男教师无论对于小学，还是幼儿园都是“香饽饽”。为了招聘到男教师，教育局还打出了“男士优先”“降分录用”的旗号。

可即使这样，来应聘男教师的还是少得可怜。直到招聘会结束，才有10多名男生来应聘。

幼儿园

男幼教月薪高出一千多元

当天，建邺区还有两所幼儿园参加了招聘会。这两所幼儿园园长都亲自出马，希望能招聘一些男幼教。

建邺区实验幼儿园分园——金色家园幼儿园园长吴兴莉介绍，这次他们一共招聘6名教师，其中美术特色教师、教育科研教师岗位，特别注明要“男教师”。

“男幼教会给幼儿园注入新的活力，对孩子的性格形成也能起到积极作用。”吴兴莉说，去年9月该园引进了一名男幼教，孩子们上他的课都很开心，他的个性化教育也受到了家长的肯定。

为了吸引男教师，该园对男教师的待遇还有“优待”。比如，这名男教师的工作量与其他女教师基本一致，但是月薪比一般女教师多1000多元。

南京香山路幼儿园园长任婕这次也亲自出马，到招聘会现场引进贤才。这次，该园一共招聘10名幼儿教师、一名教育科研主任、一名特长教师。任婕说，该园目前还没有一名男教师，所以她特别希望这次能招到男幼教。在待遇上，她表示肯定会“高一点”。

女幼教

是不是有点性别歧视？

物以稀为贵，这在幼儿园教师的性别问题上也体现了出来。男幼教的月薪高于女幼教，这会不会让女幼教们有“不公平”的想法？吴兴莉告诉记者，非但没有，女幼教也挺喜欢学校有一名男同事的。她说，对于男幼教，该园会在同等条件下优先录用男幼教。另外，考虑到男幼教还要充当“苦力”等因素，所以年薪一般都会比女幼教高1万元左右。

不过，对这一说法，还是有“女幼教”不认同。一位不愿透露姓名的幼儿园女教师告诉记者，“不管是教学水平还是花的精力，我们并不比男同事少，不过就因为我们是女的，收入就要低一等，是不是有点‘性别歧视’？”

记者了解到，尽管给男幼教开出的条件丰厚，但是当天两所幼儿园并没有收获惊喜，报名幼教的都是清一色的“娘子军”。

家长

应从教师招生环节入手

我们国家的幼儿园男教师真缺。据《中国教育统计年鉴》数据显示，我国幼儿园教职工总人数在100万人左右，真正从事教育教学工作的男性不到1万人；而日本幼教的男教师比例约7%，美国的比例最高，约10%。甚至有专家痛陈，现代城市里的男孩缺乏阳刚之气，根子就在这里。