1 你该穿着得体

即使公司没有严格的着装要求，也并不意味着你就可以穿得像个笨蛋。当你与公司高层交谈的时候，得体的着装将有利于帮你获得一个好印象。如果你还能做到提早到达、在交谈的时候反应敏锐，那么毫无疑问你将会被视为一个奋发向上的好员工。一位成功人士的穿着、举止以及谈吐总是契合他心中理想的职位，而不仅仅是他现在所处的位置。

2 我们的公司陷入了困境

“公司陷入了财政危机，即将裁员。”当这样的谣言大肆流行的时候，你最好还是在一切得到确认之前乖乖闭紧嘴巴。

3 我忙于自己的工作，没空注意你遇到什么困难

人人都忙于自己的工作。所以如果你需要帮助，比如培训或是支持，你就该告诉你的老板。我能给你的最好的建议，就是掌握你工作的主动权。你应该明确告知老板你需要什么帮助。

4 你太聪明了

精力过于旺盛的员工与那些又懒又笨的员工一样，都让人头疼。老板可没有时间听你那些野心勃勃的公司改进计划，或是为你立个异想天开的新项目。

5 你的职业目标并不符合我的最大利益

也许你已经做好万全准备开始攀登职业阶梯，但是如果你完全胜任目前的工作，老板却可能更希望你能够留在现有的位置上。因此如果你希望在职场里更上一层楼，那么就得确保自己后继有人。否则，当老板的可不会轻易让你离开现有的岗位。

6 我要的是解决方案，而不是问题

在没想好解决方案 A、B、C之前，不要到老板的办公室说明你的问题。老板要的不是哀鸣，不是抱怨，而是解决方案。想改变你在老板心中的印象？那就在提问之前多想几个点子。

7你该加薪了

如果你觉得自己值更高的薪水，不要客气，直接开口要吧。千万别指望着在边上安安静静地等着，老板就会拍着你的肩膀主动提出为你加薪。亲爱的，那是不可能的。

8 别把你的个人生活带进办公室

即使你一天到晚老在公司电脑上浏览facebook，在淘宝上购物，或是一连数小时煲私人电话粥，老板也不会特地把你拉到一旁将你严肃认真地教训一顿。可是难道你真的以为他们都瞎了眼没注意到你的这些举动么？

9 别让你的地盘成为别人的垃圾场

虽然乐于助人是我们的传统美德，但是，这并不代表着你就应该毫无止境地接受别人甩给你的烂活儿。当然，如果你有自信、也有本事把手头的活儿都委派给别人做，那老板倒会认为你是个有管理潜能的主儿。好好先生固然受欢迎，但是你必须知道：让别人尊重你，远比受欢迎要重要得多。

10 你该辞职了

你是否觉得你已经在现有的位置上做到头了，再也没有上升的可能？那么你得好好为自己考虑考虑是否该辞职了。要知道，除非你的表现差得令人发指，否则老板是不介意你在这里“卡”上多久的。