心存感激，带着感恩的心去工作，竭力回报他人，无形中会增加你个人的魅力。感恩的心是双向的，施与受的双方都会享受身心的巨大愉悦。让我们怀着感恩的心，让工作向尽善尽美的方向前进吧！

小编提醒，职场中的你，要感谢的人很多。

感激工作让你成长

工作是需要我们用生命去做的事，我们绝不能懈怠、轻视或者讨厌它，而应该用感激和敬畏的心情把它做得更好。

一天，三个工人把材料和工具搬到一个地方，准备砌一堵墙，这个时候，走来了一个陌生人，好奇地问他们：“你们在干什么呢？”

第一个工人没好气地说：“你长着眼睛是干什么的？你没看见是在砌墙吗？”这个陌生人唰地脸红了，十分羞愧。

第二个工人抬头看了看天，仰望着蓝天说：“我们正在修建一栋高楼，它有80层，是这里最高最漂亮的楼房！”说这话时，他的脸上洋溢着自豪的笑容。

第三个工作正在哼着自己的小调，他无比骄傲地对这个陌生人说：“我们正在建设这座新城市，几年后这里将全是我修建起来的楼房，我的家就在这里，所以我也是在修建自己的房屋。”

十年后，第一个工人依然在工地做小工；第二个工人成了工程师，他坐在办公室里绘制楼房的图纸；第三个工人，成了前面两个工人的老板。

视工作为享受，以快乐的心情投入其中来换取最大的收获，而不是视之为难以忍受的苦差事，这才是你应有的态度。

每个人都有自己的梦想，我们决不应该单纯地为工作而工作。你要清楚自己是在为自己的理想而努力着。工作固然是为了生活，但比生活更可贵的就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干。如果我们将工作视为一种积极向上的学习，那么每一份工作中都包含着个人成长的机会。

珍惜你的每一份工作经历，不要仅仅看它为你带来了多少经济利益，不要被短期利益蒙蔽了心智而看不清未来发展的道路。你一定要看到工作背后隐藏的成长机会，看到你可以从工作中获得的技能和经验，看到这份工作对自己的未来将会产生的影响。

工作是否单调乏味，往往取决于我们的心境。人们可以通过工作来学习，可以通过工作来获取经验、知识和信心，对工作投入的热情越多、决心越大，工作效率就越高。工作不仅是为了满足生存的需要，同时也是实现人生价值的途径。一个人不能无所事事地终老一生，应该试着将自己的爱好与所从事的工作结合起来，无论做什么，都乐在其中，而且真心热爱自己所做的工作。成功者都热爱自己的工作，并且能将这份热情传递给他人，使大家也受到感染，乐于与他们相处或共事。

你选择了一份工作时，就必须接受它的全部，屈辱和责骂也是这份工作的一部分。你感觉自己有些不习惯、有些紧张或者感觉到压力甚至是恐惧的时候，要知道这时的你正在成长 正是那些你喜欢或不喜欢的工作经历在帮助你成长。

也许你的工作或者工作环境无法尽善尽美，但每一份工作都包含了许多宝贵的体验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、友好的工作伙伴、值得感谢的客户，等等，这些是工作中必须体验的感受和必须具备的财富。如果你能每天怀着一份感恩的心去工作，在工作中始终牢记“工作让我成长”的道理，你一定会有许多收获。

怀着感恩的心工作，你就会在意你的工作，在意你的老板、同事等。知道感恩的人，他的为人处世是主动积极、敬业乐群的，未来的前途不可限量，终会成为公司的栋梁。

用感恩的心去工作，只有这样，我们才能迸发出极大的工作热情，才能为工作努力。要知道，感恩之心会激发你的积极性，会驱动着你不断前进。

小编提醒感谢你的工作，随着时间的流逝，你将在工作中成长。

小编提醒感激老板给你薪水

一个人只有心存感激，才是具有完善人格的人，才会得到外界的认可，也只有这样，你才会认真执行老板交给你的任务，才会得到老板的信赖。

但是很多时候，我们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种帮助。虽然雇佣与被雇佣是一种契约关系，但是它并非对立关系。从利益关系的角度看，是合作双赢；从情感的角度看，是一份情谊。

目前肯德基在中国大约有5000名餐厅管理人员，针对不同的管理职位，肯德基都配有不同的学习课程，学习与成长相辅相成是肯德基管理技能培训的一个特点。比如，一名见习助理进入餐厅，适合这一阶段发展的全培训科目就在等待着他。最初，他要学习进入肯德基每一个工作站所需要的基本操作技能、常识以及必要的人际关系管理技巧，随着他管理能力的提高和职位的升迁，公司会再次安排不同的培训课程。

当一名普通的餐厅服务人员经过多年的努力，成长为管理肯德基餐厅的地区经理时，他不但要学习领导入门的分区管理手册，同时还要接受公司的高级技能培训，并获得被送往其他国家接受新观念的机会。除此之外，这些餐厅管理人员还要不定期地观摩录像资料，进行管理技能考核的竞赛。

即使别的企业不像肯德基那么做，但是追求效益、创造价值的氛围也会加速你的成长，锻炼你的学习能力、接受新事物的能力以及解决问题的能力。静下心来想想，在你工作的过程中犯过的错误，哪次不是老板帮你埋单？

老板给你提供了一份工作，并且容忍你的错误，等待你从一名青涩的职场新人成长为一名职业精英，难道你不该对老板感恩吗？感谢他对你的信任，感谢他给了你这份工作，感谢他让你有机会证明自己的实力。

一位职场成功者说：“是感恩的心改变了我的人生。当我清楚地意识到我没有任何权利要求别人时，我对周围的点滴关怀就抱着强烈的感恩之心。我竭力回报他们，我竭力让他们快乐。结果，我不仅工作得更加愉快，所获帮助更多，工作也更出色。我很快获得了加薪升职的机会。”

这种感受应当引起我们的注意，当你满怀感激，尽心竭力地将自己的才能“奉献”给公司时，老板也会心中有谱，一定会为你提供展示才华的舞台。

一位聘用过数以百计员工的管理者曾经谈起自己的招聘心得：“面谈时要想了解一个人思想是否成熟，心胸是否宽大，只要听他对刚刚离开的那个公司说了些什么就全知道了。前来应征的人，如果只是对我说过去雇主的坏话，对他恶意中伤，这种人我是无论如何也不会考虑的。”

你的老板因为信任你、相信你能把工作做好，所以给了你薪水，给了你机会。但不要忘记，这时候他也是冒着风险的。无论是什么样的原因，你都不该在背后说老板的坏话。如果你们之间有什么误会，那就努力消解。对待老板的态度应该是，在感恩的基础上，尊敬他、欣赏他、向他学习。

如果你对老板心存感激，那么你也会尽职尽责地工作，取得更大的成功。心存感激，你的生活就会改变，你的工作实效将会与众不同。

你是否想过，用一种特殊的方式告诉你的老板，你是多么热爱自己的工作，多么感谢从工作中获得的机会；你是否已经形成了一种自我意识，即我们应该对他人多一些感恩，多一些善意，多一些微笑，从生活的每一刻做起？

小编提醒感激同事助你成功

同事，顾名思义，就是一起做事的人。大家之所以成为同事，就是为了完成共同的事。假如事情完成得不好，那叫事故；事情完成得好，就成为了事业。可见，同事对一个人是多么重要。对职场中的人来说，世界上最好的给予是得到一个好同事，比一个好同事更好的给予是拥有一群好同事。

张涛是一家公司八个部门业务经理中一员，当其他几个经理因为有事外出的时候，他就主动帮助他们培训员工，帮他们解决工作中的问题。这样当他出差的时候，其他经理就会主动帮助张涛的部门的人员工作。因为经理之间相互合作，其乐融融，结果公司越做越大，他们也从中获得了很丰厚的年终奖金。

每个人事业的成功都需要别人的帮助。刘备若没有诸葛亮，想三分天下无异于白日做梦；约克在曼联威风，因为他身后有贝克汉姆、吉格斯的强大火力支持，同是这个约克，一回到特立尼达和多巴哥国家队就碌碌无为，没别的，就是因为孤掌难鸣。当天才遇到天才，互相切磋砥砺，就会放射出更耀眼的光芒。优秀的同事就像撑杆，帮你跃过不可能的高度。

一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，良好的同事关系是事业发展不可缺少的根基。很难想象一个在同事中间孤立无援的人，能够把工作做得出色。

感谢身边的同事们，是他们教会了你很多东西，帮助你不断地成长。大家一起成长共同进步，这就是一个团队的力量。大家可以交流信息，共享经验，互相帮助。在这样一个集体当中，你要有信心让自己变得更优秀，有信心做好自己的工作。

在你犯错误之前，那些给你很多分析和建议的同事，在你犯错误后，对你没有抱怨、指责的同事，你不该感谢他们吗？那些总是对任何事都怀着一颗理解的心的同事，对他们来说，不是个人利益，而是团队里快乐的气氛才是最重要的，对于这些同事，你不该感谢他们给了你一个良好的工作氛围吗？

周围的同事，他们在与你共事时，一直了解你、支持你。你需要大声说出你的感谢，让他们知道你感激他们的信任和帮助。

感恩是睿智的心态，懂得感恩的人才能品尝到生活的真正滋味。以一颗感恩的心对待你的工作、老板和同事吧！感谢你的工作，你才能享受到工作的乐趣；感谢你的老板，你才能历练自己，获得职业的提升；感谢你的同事，你才能知道什么是同舟共济，才能获得长久的发展。

感恩，让你的生活更美好！