春节将至，礼品采购问题备受企业关注，随着零售业的数字化时代快速发展，越来越多企业选择数字化、互联网化的采购方式。为带动更多企业进行数字化采购，提高企业采购效率，增加员工个性化的福利选择，作为一家在零售数字化领域不断探索创新的企业，天虹推出了企业福利购业务，该业务可实现企业员工在微信小程序上自行选购商品，并配送到家。

打造福利发放新形态

传统企业福利发放时有吃力不讨好的情况，而通过天虹的企业专享福利通道，可实现简单快捷的分发，同时满足员工对商品的个性化需求。天虹为企业员工开通小程序“福利购”专属通道。企业员工可通过天虹小程序的福利购板块，挑选喜欢的商品。(只有开通了福利购的企业员工才能看到福利购入口。)

这种采购方式解决了员工众口难调的采购难题。同时，天虹福利购可根据节日场景属性，为企业精选并推荐适合购买的商品，此外还可设定福利额度、定制礼袋或温馨卡片等。

解决传统福利采购痛点

传统企业福利采购成本高、效率低、售后差，也很难准确地满足员工多种需求。

天虹在全国推广“彩虹的承诺”7项品质保证，如水果不好吃三无退货、敢比价贵就赔等，福利购同样为企业提供有品质保证的商品。天虹到家的近万个SKU可供福利购用户选择，企业用户更可尊享优惠。

天虹依靠大数据支持，专业化洞察，为企业提供福利采购优质产品。同时还依据采购场景细分，为企业提供从购物、配送到售后的一站式服务。自2018年中秋期间试点上线后，企业福利购的团购销售订单逾千万元，为逾20000人次企业员工配送了个性化的定制福利，广受好评。不仅轻松解决了福利采购成本高、发放效率低、员工众口难调等问题，对于企业各层级员工福利额度类型多样，或是企业网点多员工分散有外派员工，福利发放困难等也有了很好的解决。

发力2B业务

福利购之外，天虹还为企业用户提供企业购服务，包括办公采购、餐饮原料物料供应、礼品卡及其他个性定制服务，更高效、更丰富、更灵活。

2018年，天虹开启“智慧供应链”体系建设，除了针对下游的企业福利购，针对供应链上游，天虹推出了自主创新的全球供应链引进平台，通过供应链数字化，天虹让所有供货进货需求可视化、透明化，避免了进货环节中由于信息不透明造成的消耗。上线以后，供应商引进周期大大缩短，从原先的两三个月缩减到20天。

通过软硬件+全流程一体化服务，不断增强2B的数字化、智能化服务能力，天虹将持续发力，实现“智慧供应链”从成效提升到价值创新的迈进。