眼下面对就业趋势眼中，很多学生们想通过考证来增加自己的就业机会，但是这所谓的考证真的是就业的通行证吗？未必，如果你盲目跟风，最后还是白忙活一场。

很多大学生出于跟风心态考证，把证书视为职场的“准入证”，没承想由于缺乏对证书的了解，结果陷入了考证的误区。

“在大学里为考证忙得团团转，到头来却落得一场空的现象太普遍了”，英语专业大三年级的张同学告诉记者，“有的同学听说计算机等级证书有用，考了两次才通过，但实习时才发现原来办公室软件操作能力不需要证书认证。班上还有同学假期兼职做家教，一时兴起考了教师资格证，后来发现根本用不上。”

像计算机等级一级证书表明持有人具有计算机的基础知识和初步应用能力，也就是招聘要求中常常列出的“熟练操作办公软件”；但作为一种基本技能，没有必要考取证书；二级证书也是面向广大本科非计算机专业的同学的，三级以上才能作为专业技能鉴定证书。徐同学说：“真正入行需要的是职业资格证书，比如程序员、计算机操作员；或者权威技能认证书，比如微软系统管理员、思科认证等。

就业指导专家：考证绝非“越多越好”，应该有针对性地考取与意向就业岗位相关的证书。对证书的选取标准可以是，业内含金量最高、体现专业技能、职业资格的证书，比如律师资格证、英语专业八级证、注册会计师证和知名计算机厂商的认证都在此列。这些证书能真实反映持有人的专业水平和执业能力，在岗位需要的前提下具有加分效果。

某职业教育集团总裁认为：很多大学生都将证书视为就业的敲门砖，实际上证书与就业没有必然关联。企业看中的是应聘者的专业技能和职业素养，以及实践经验。只有少数含金量较高的认证证书，如思科体系认证、百度营销认证等也许会在求职过程中为大学生求职加分。建议大学生在了解认证的适合人群、面向领域及自己的能力、专长和发展方向的基础之上进行理性选择，切勿盲目跟风；此外，要尽早规划自己的职业生涯。