兴趣是职业规划的第一目标

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“你能告诉我,你对什么感兴趣吗?”这位经理问他。

“我想成为乔丹第二。”

他身高大约1.72米,戴着一副眼镜,显得很文弱,让人感觉他全身上下没有一点儿体育细胞。

“先生,您是不是认为我这个想法很荒唐?”

“不,很好。你受到了中国最好的高校的教育,在这么严肃的面试过程中对自己的兴趣还这么执著,我觉得难能可贵。”

“你看我好像很瘦弱,其实不是的,我篮球打得超好,我就是喜欢那种灌篮的感觉,像战场。我每次灌篮时身体都充满了爆发力,那个时候的胜利让我内心狂喜,但是我感觉我应该没有希望了。”

“真是抱歉,我也很想鼓励你成为乔丹第二,这种可能性有,但是很渺茫,因为你自身的条件可能会受一些限制。你真的那么不喜欢汽车领域的相关工作吗?”

“我就喜欢跟体育相关的工作。”

他本来想应聘技术开发的职位,结果可想而知,经理不可能把offer给一个对他们的工作完全没有兴趣的人。

“你想尝试创业吗?”

“想过。”

“那你可以从户外运动产品做起,现在大学生创业是很流行的,因为喜欢挑战自我的人越来越多。”

这次对话是在2005年。五年后的今天,这位想成为乔丹第二的男生已经拥有了两家户外体育用品公司,一家户外运动俱乐部,公司资产已达上千万。他现在的年龄是27岁。

这个男生的故事告诉我们:如果你的工作与兴趣关联,能够激发你的热情,带给你强烈的成就感,让你愿意全身心地投入其中,那么恭喜你——你找到了一份理想的工作。

首先,因为工作本身的内容匹配了你的个性特征,让你感到开心。那些商界巨子和创业的人有很多也是走了大段弯路才找到自己真正的兴趣所在,进而成就一番大事业的。

这样的例子俯拾皆是。乔布斯因为自己的兴趣创造了苹果公司,比尔?盖茨凭借自己对计算机的痴迷缔造了微软神话,爱迪生凭借自己的兴趣成为拥有众多发明专利的大发明家。

总结起来,他们都有共同的特质——激发了自己的兴趣,并且坚持到底。

当然,这些人的经历都源于现实,但又高于现实,因为我们不能抹杀这个社会竞争的激烈,毕竟只有少得可怜的人能够功成名就。为了能有更好的立足之地,我们应该依照自己的兴趣,理性地规划自己的未来。

每个人都应基于个人的兴趣、爱好和特长,以及个人长远的职业发展而设计出自己合理的职业发展路线。什么时候应该更新或者持续,都需要自己去把握方向。在作出决定之前,还需要个人能够清晰地了解选择这份工作给自己未来的职业发展带来的后果。

在作出职业选择之前,你有没有问过自己这样的问题:

“这份工作是否会让我很开心?”

“我会为这份工作付出很大的努力吗?”

“它能让我发挥多少潜力?”

如果你确定自己会很努力、很高兴、很玩命地对待某份工作的话,那么你一定选择了正确的职业、正确的公司、正确的企业文化、正确的老板、正确的团队;如果没有的话,就很危险了,这或许证明你对自己没有规划,准备平庸地度过一生。

麦克是一位服装行业的高级培训师,曾任教于某名牌大学,后来他发现自己不太喜欢学校生活,就跑到国内的一家大型上市服装集团主管企业做培训工作,帮助该集团撰写培训教材,开始担任起企业的高级培训师。

经过几年的积累,他自己创立了一家公司,主要业务是帮助服装行业的企业做文化设计、主管培训和培训课程设计。

他说,他很高兴能做自己感兴趣的事情,并且对自己现在的工作很有激情。他经常向人一直热血沸腾地讲述着他的职业经历,他如何帮助那些企业培训销售人员、店面管理人员甚至高层主管等。

他没有优越的家庭背景,凭借自己的实力打拼到这样的成就。他的公司目前的营业额应该已达到了几千万元。

这是一个找对了自己兴趣和爱好而取得成功的典型案例。他有几点值得我们效仿:敢于突破自己,敢于冒险选择自己感兴趣的事情,然后热情执著地做下去。

现在,他享受着他选择的一切,这份选择让他的很多潜力得到了发挥,也让他赢得了别人的尊重和赞美,并过上了富裕的生活。如果当初他没有遵循自己的兴趣去选择工作,他可能会默默无闻,没有人会认识他或者需要他的帮助;现在,事业成功的他可以帮助很多人,并且还有一个可以为之奋斗一生的职业。

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