昨天，暖阳普照，黄石市区还是一幅过年的喜庆景象。尽管大多数企业还未正式开工，但招工大战早已拉开帷幕——
电视上、报纸上，到处是宝加鞋业、劲牌酒业、东贝集团等当地用工大户的招聘广告；在黄石各市区的人力资源市场，挂满了企业的招聘简章；不少企业更是兵分多路，派人直接深入到村镇，到村民家门口招工。

吸引临近地市及省外农民工

黄石劳动就业管理局统计，今年该市重点缺工企业达到99家，缺口达到2.4万人，多集中在加工制造业、批发零售业和住宿餐饮业。制造业中，又以机电、冶金、建材、纺织服装等行业最缺普工。阳新宝加鞋业有限公司、湖北奥莱斯轮胎有限公司、东贝集团分别以9000、1500、1000个空岗位居缺工排行榜前列。
翻看黄石市重点企业用工需求调查表，可以看到企业缺工的情况直接折射出黄石的产业布局。钢铁、冶金、有色、建材、电子、纺织服装、建筑等支柱产业既是用工大户，用工缺口也比较大。由于黄石的县域经济发展强劲，除了吸纳本地就业外，孝感、黄冈、鄂州等临近地市的农民工也到黄石打工，甚至还有河南、四川等外省农民工。

部分普工的月薪超过公务员

黄石市人力资源市场负责人称，黄石的工资水平已经基本与中山、顺德等珠三角地区持平，但刨去交通费、食宿费、通讯费等开支后，劳动者手中能攒下更多钱。此外，在家门口就业能方便顾家，因此不少中年农民工尤其是女性倾向留下来。
据介绍，黄石新手普工月薪1500元起步，熟练工可以拿到2000-3000元，有些纺织服装业和热加工企业等一线操作工月薪可达4000元，而当地公务员和事业单位人员的月薪也不过2000多元。

大部分用工要求在18-50岁

和前些年高级技工短缺不同，现在企业普遍最缺普工。当地劳动部门分析，主要是90后农民工不愿从事技术含量较低、劳动强度大的操作类岗位，而且他们流动性很大，往往频繁跳槽。
为此，不少劳动密集型、服务性企业纷纷在年龄上和学历上放宽限制，大部分员工要求在18-50岁之间，初中以上文化程度即可录用。

就业局“吆喝”乡亲们留下来

在全国县域经济百强县大冶，14个乡镇、开发区都有工业园，九成农民工都在家门口上班。不少企业每天有班车，农民工可以像城里白领一样，每天按时上下班。稍远一点的乡镇，每周六下午也有班车送员工回家。
为了留住更多的外出务工者，黄石市劳动就业局也大打“亲情牌”。大年初六，他们带着2万多个岗位，把招聘会开到了大冶罗桥火车站、阳新火车站。
“乡亲们，不要慌着买票！现在黄石经济发展很快，企业需要大量工人，你们在家里也能找到好的工作，待遇不比外头差，还能照顾家里的老人、孩子……请你们留下来，为家乡建设添砖加瓦！”阳新县就业局副局长周少鹏在阳新火车站分会场，向前来购买返程票的乡亲们吆喝起来。