功能型简历，这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型的个人简历表格一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。 你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，这类简历一般来说，比较适用于以下几种情况：

 ·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。

 ·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。

 ·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

 ·你的工作经历有中断，或存在特殊问题。

 而使用功能型简历时，最主要需要简历中有着出彩的成就描述，那么如何在简历中做到这一点呢?下面小编就和大家一起来学习。

 首先，我们从一些世界500强著名企业的简历里面节选出来了一些成就描述，供大家来参考借鉴：

 1 发起旨在增加员工生产力同时又降低压力水平的活动。

 2重新组织服务部架构，使得拓展方案更加高效。

 3 成功地使用非专业术语来解释和展示技术产品。

 4 通过谈判销售处价值80万人民币，而原本无利可图的库存产品。

 5 制定销售和市场营销策划方案，为购物中心增加33%的利润。

 6 赢得超过80%的诉讼案件，在行政执法听证会中服务于企业客户，作为律师当庭做出了有说服力的陈词。

 7通过重新定位产品和公司形象，在九个月间使得保健储蓄的股票增值了五倍。

 在成就描述这一部分，大量的提及名人，世界500强公司，各类央企和媒体的名称是最合适不过了，因为这些知名的字眼儿会增加你的整体形象。

 最后，不少求职者会问，什么才是属于自己的优秀特征和职业成就呢?下面九个问题会帮助你轻松的解决这个问题。

 1 你做过哪些引以为豪同时又和求职目标相关的项目?

 2 有哪些量性的指标能够表妹你的能力?

 3 你在什么时候展示出解决问题的能力?出现的问题是什么?采取什么行动以及最终的结果如何?

 4 你什么时候给公司带来过积极的影响，尤其是对你的老板，同事或者客户?

 5 获得过哪些和所求职位相关的奖励、好评或者出版过哪些作品?

 6在你求职的领域成功是如何定义的?你有多成功?

 7 你是否擅长职位所需的技能?何时展现过这些技能?

 8 对于这一职位所能用到的技能你在哪些工作中展示过，无论是有偿或无偿?

 9人们什么时候对你的成就和技能刮目相看过?

 当你好好的回答完这9个问题后，你就能够很快发现自己的彩色的成就，从而在自己的简历中展现出来。