今年一季度， 共有8省市调整了最低工资标准。而4月当月，调整的地区就达到5个。4月1日，上海月最低工资标准从1450元调整为1620元。山西省月最低标准分为4档，最高档由1125元提高到1290元。甘肃省一类地区标准从980元提高到1200元。江西省一类区域最低工资标准也达到1230元。

除广东为5月1日执行外，其余13省市新标准均已实施。而福建、安徽、辽宁等省市也明确表示今年将适时调整最低工资标准。据了解，去年全年24个省份调整了最低工资标准，平均提高22%。

最低工资标准遭遇执行难

最低工资本是国家法定的“下限”，但部分传统制造业企业却将最低工资当做工资标准，据了解，有的职工在减去加班工资，高温、井下等津贴后，实际所得甚至低于最低工资标准；不少企业将养老保险等“五险”或部分、或全部计入工资，扣除后剩余工资也无法达到最低工资标准。

据《中国青年报》报道，我国职工的收入水平与经济社会的发展程度不相适应，特别是一线职工收入水平偏低问题较为突出。中华全国总工会“2012年全国职工队伍状况调查”显示，70.3%的职工认为当前工资收入水平“一般”或表示“不满意”。

专家认为，中国已由资本缺乏的国家成为资本富裕国家，劳动者的经济利益不该再被牺牲，提高劳动者特别是低收入者的收入势在必行。要改善收入分配结构、提升各个层面的劳动者总体收入，长远之计是调整产业结构，尽可能占据国际产业链的高端。