新一波的应届生又将出现在社会的大市场了，2019应届生在求职的时候应该要注意准备什么？

在谈及应届生该如何找工作时，求职辅导专家女士说：“找工作不是一件容易事，因为这是一个双选的过程，求职者面对海量的招聘岗位需要保持理智，要做一个主动的求职者。 ”

那么究竟该怎么做才能让毕业生抓住几乎、在最短的时间内找到合适的工作呢？给出了以下几点建议。

 1.认清职业方向

四年的大学时间里，你可能不知道自己真的喜欢什么、适合什么，或者能做什么，所以面对各种各样的求职岗位时会迷茫，不知道该往哪个行业投简历，不知道该选什么性质的职位，甚至无法确定哪家公司更好。

但这些问题并不是那么难解决，如果你确实无法认清自己的职业方向，不如尝试做一下减法运算。

先拿一张白纸，在上面勾勒出所有的行业并划掉你不喜欢的行业方向，然后按照同样的方式筛选职位和公司，当你能将减法、兴趣和实力综合运用后也就能找到自己的职业方向了。

 2.认真准备简历

直到现在很多同学依然会忽略简历的重要性，他们往往是随手从网上下载一份看似还不错的简历模板，然后按着提示一点点填满，最后简单扫一眼就一次性全部发送出去。

但求职不是姜太公钓鱼愿者上钩，制作简历需要用心。这就好比一家IT公司他们需要的是技术背景较强的人才，但如果HR在筛选简历时只是觉得第一眼感觉还不错就给求职者打电话约面试的话，那么即使他们连续数月废寝忘食地工作，恐怕也无法高效地为公司选出合适人才了。

所以做简历一定要有针对性，在写简历前不妨先看一下待投放的公司官网上有没有特殊说明，他们的关注重点是什么，或者花一点时间去网上搜集一下相关资料，看有没有关于该类型公司和职位的信息要点之类的言论。

总之磨刀不误砍柴工，工作就在那里，用心和不用心，精明老练的HR还是很容易辨别出来的。

 3.学会主动求职

艾德勒在他的畅销书《如何阅读一本书》中曾经提到一个备受认可的观点：读者在面对一本书时，要做一个主动的阅读者，而非被动的阅读者。

这就好比在打棒球时的“投手”和“捕手”，我们总习惯性地认为“投手”一方才是主动出击的人，“捕手”只是最被动去接球，其实不然，投手和捕手都是占主动地位的人，唯有球本身才是被动的。

同样，对于求职来说也是一样的，很多求职者在找工作时总认为“雇主”是主动的，自己是被动的，所以从投简历到面试整个过程中都在心理上处于“弱势”和“服从”地位，但事实上“求职者”和“雇主”都是主动的，唯有职位本身才是被动的。

职场专家建议，即将毕业的同学在投简历时要先调整好心态，一定要将自己放在和雇主对等的位置上，不要因为心理上的“失利”而让自己与好工作擦肩而过。