许多企业或者个人在招兼职速录师的过程中，因为细节方面的把握不够那么到位，所以很可能会出现一些麻烦问题。那么，招兼职速录师要特别注意什么方面？下面我们就重点围绕这个话题做一下具体的介绍分析，希望能以此来完善一下大众对于这方面的把握。

1.先去比对一下不同求职者他们的工作经验程度

通常来说，如果是经验比较丰富的人，他们对于速录的工作了解会更加清晰，而且他们不是第一次接触这个工作，在工作执行的过程中也能更加灵活的应变，你不用担心在工作的过程当中会出现卡死等等一系列的问题，这样的情况一般是比较不会出现的。

2.去了解一下不同的求职者他们对于兼职速录师这个工作岗位的定义和理解是怎样的

如果是觉得工资比较高，所以才求职这个工作岗位的那一些人可能不要作为招聘的优先选择，要重点的考虑那一些确实将兼职速录这个工作岗位当成自己长远发展依托的那一些求职者。为什么要这么做呢？因为他们将兼职速录的工作当成自己长远发展的事业，就意味着，他们在工作过程当中哪怕遇到了艰难险阻，也会想着怎么去解决，而不是想着怎么去逃避。可以说，这样的人如果你好好给他们机会，好好对他进行培养，是可以在后期成为跟企业长期合作的兼职速录师的。

3.最好能让求职者在现场速录一段、露一手

为什么要这么做？主要是因为你招聘他们来工作，最根本的目的就是为了完成速录，如果他们在现场招聘人员这么少的情况下都没有办法精准的速录出来，自然在人很多的会议现场他们就更没有办法达到这样的效果，不是吗？

以上就是个人关于招兼职速录师要特别注意什么方面这个话题的全部分享了。可以毫不客气的说，如果你能按照上面小编所说的招聘要求去落实，把握好应该注意的小细节去落实的话，应该最后能以较高的效率、花很少的时间招聘到兼职速录师，而且招聘到企业的人他们后期的从业过程体验还会很好。